近年来，河源供电局围绕电网企业高质量发展目标，着力健全职业发展体系，聚焦人才培育、创新驱动、暖心工程“三大方向”，全力打造知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。自2021年10月入选河源市产业工人队伍建设改革试点单位以来，已培育全国劳动模范1人、广东省五一劳动奖章获得者1人、河源市劳动模范3人、南粤技术能手1人、广东电网公司工人先锋号2个、广东电网公司劳动模范3人。2025年，河源供电局荣获“全国文明单位”称号。

　　创新机制拓宽通道

　　夯实人才培养根基

　　河源供电局践行“企业第一资源、发展竞争之本”的人才理念，通过创新专家评聘机制，拓宽职业发展通道，不断完善人才机制，优化人才环境。

　　新入职大学毕业生在经历半年的企业安全生产、企业文化、实操技能等全脱产的系统培训后，将下沉一线班组进行岗位锻炼，并配有一对一的师父进行“师徒帮带”。同时，该局建立了统一规范的班站所长选聘机制，常态化开展公开选聘，进一步畅通基层员工的职业发展路径。

　　河源供电局工会广泛开展岗位练兵和技术比武，为产业工人搭建展示技能、切磋技艺的平台。近三年，约500人参加竞赛，15人获评河源市“金牌工人”称号。河源供电局输电班组技术员商凯是全国劳动模范杨柳辉的徒弟。“得益于公司推行的师徒帮带机制，让我有机会跟随师父学习，在各类技能竞赛中脱颖而出。”商凯说，在师父的指导下，他的业务技能得到快速提升，并获评河源市“金牌工人”等荣誉称号。他带头创新，研发的自动封网一体化装置获全国QC成果一等奖、广东电网公司职工创新一等奖；牵头研发的集成式单丝预绞丝，实现线路安全智能预警，其创新成果累计获得国家级奖励1项、行业级奖励12项。

　　创新驱动激发活力

　　搭建岗位建功平台

　　河源供电局持续推动劳模和工匠人才创新工作室等高技能人才培育阵地建设，目前已建立15个创新工作室，其中包括1个南方电网公司技术能手创新工作室、2个河源市劳模和工匠人才创新工作室，以全国劳动模范杨柳辉命名的“杨柳辉技术能手创新工作室”为代表的平台，充分发挥了创新工作室在技能传承、人才培养方面的示范引领作用，培养了一批又一批的青年创新人才。

　　杨柳辉现任河源供电局输电所输电线路五班班长，同时是南粤技术能手、广东电网公司二级领军技能专家，拥有高级工程师、高级技师职称。他是输电运检领域的“攻坚者”，带领班组完成500余项电网重点工程、200余次重大保供电任务，填补了500千伏八分裂导线验收技术空白。他也是技术创新的“先行者”，牵头专家工作室工作，获得10余项国家专利，发表30余篇学术论文，研发的多功能卡具、封网作业装置等成果，曾斩获第50届ICQCC金奖等多项荣誉。他积极践行“传帮带”理念，已培养技能专家等高技能人才100余人。

　　暖心工程增添动力

　　强化服务保障支撑

　　河源供电局工会持续推进员工关怀行动计划，打造关心关爱职工品牌活动，通过系列惠民举措推动员工满意率持续攀升，员工幸福感显著提升，企业凝聚力不断增强。

　　在维护职工权益方面，该局建立健全劳动争议调解工作机制，成立劳动争议调解委员会，定期分析研究相关事项。通过建立职工多元诉求受理渠道，应用“职工利益诉求排查化解中心信息平台”“工会主席信箱”等，积极引导产业工人表达心声、建言献策。近三年来，已解决105件职工关心的热点难点问题。组织慰问支援抗击台风“桦加沙”“麦德姆”等应急抢修的一线职工，传递组织关怀与问候。加强偏远班站所“职工小家”建设，有效解决一线产业工人的生产生活难题。