■高要区劳模工匠代表走进肇庆鸿天压铸有限公司开展技术服务。单位供图
4月25日，肇庆市高要区总工会2024年“劳模工匠助企行”第四期活动走进肇庆格兰达压铸科技有限公司。劳模工匠代表与格兰达的技术、生产和管理团队，就“5S管理”“产品工艺”“现场管理”等方面进行座谈交流，为企业提质增效提供了宝贵意见。
这是肇庆市高要区总工会推进“劳模工匠助企行”工作的一个工作缩影。截至5月10日，高要区总工会“劳模工匠助企行”开展活动4场，为4家企业提供服务，解决23个技术问题，帮助63名职工提升技术水平，创造经济效益或预期经济效益73万元。
劳模工匠入企“传经送宝”
今年，高要区总工会积极开展“劳模工匠助企行”活动，邀请全国五一劳动奖章获得者、广东鸿泰科技股份有限公司压铸车间主任陈国强，全国机械行业劳动模范、广东鸿图科技股份有限公司副总经理张国光以及高要区市级以上劳模、五一劳动奖章获得者、全市各级劳模工匠创新工作室成员共9人，组成劳模工匠技术服务队，根据各劳模工匠人才从事行业、专业特长及企业性质等，分行业、分专业、分类别、分级组为该区“专精特新”企业、中小微企业提供技能培训、企业研发和工艺改进、管理提升等服务，真正实现了将劳模工匠的高水平技术技能与中小微企业破解技术难题的需求精准对接，将劳模工匠的创新经验与中小微企业技术升级换代、产业工人技能提升的期望精准对接，切实有效帮助企业职工提升技能水平和创新创造能力。
高要区总工会以劳模工匠创新工作室为抓手，充分发挥劳模工匠人才在实践中的示范引领和骨干带头作用，打造职工创新平台，开展创新成果交流会，推动技术创新和成果转化，使他们的创新才智充分涌流。目前，高要区共有省级劳模和工匠人才创新工作室2家，市级劳模和工匠人才创新工作室8家，涵盖了建筑、机械、冶金、汽车、纺织、医疗等行业领域。
以赛选才锻造高技能人才队伍
近年来，以“百千万工程”、高质量发展为契机，高要区总工会举办了第一届压铸行业职业技能大赛、首届“乡村振兴”青年电商直播大赛、第二届端砚技能大赛等一系列劳动竞赛，为全区技能人才提供展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，全力推动高要区高素质技能人才队伍建设。
高要区总工会还创新技能竞赛机制，制定和落实全区企业开展劳动竞赛活动的奖励制度，落实激励专项经费，实行一家企业为一个赛区，各赛区的竞赛内容和形式由所在企业根据生产实际设计安排，以企业为主体，企业工会为主导，区总工会统筹指导的企业劳动竞赛制度，努力实现劳动竞赛全员参与，使劳动竞赛活动更显操作性和实效性。据统计，2023年，高要区总工会投入35万多元举办及支持各级劳动竞赛，在全区营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围。