■肇庆高新区劳模工匠技术服务队到企业“问诊开方”。单位供图

　　今年以来，肇庆高新区总工会聚焦园区产业特色，以“劳模工匠助企行”专项行动为契机，组建19支劳模工匠技术服务队，深入新能源产业、制造业、物流业、心理、医疗、法律等领域，为企业提供技术解决方案，取得良好成效。截至目前，肇庆高新区总工会已组织20人次劳模和工匠人才进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，为企业解决现场技术、管理提升、法律咨询、心理辅导等问题，促进企业成果转化20个，帮助100人次职工提升技能水平，助力“专精特新”、中小微企业高质量发展。

　　建立“两库一机制”服务体系

　　据肇庆高新区“两新”组织党工委书记、区总工会主席万晓兵介绍，为提高“劳模工匠助企行”专项行动的针对性，肇庆高新区总工会联合区经济贸易和科技局、区创新创业服务中心、肇庆市科学技术协会等部门，建立“两库一机制”（劳模工匠人才资源库、企业需求问题库、供需匹配机制）服务体系，为企业提供精准服务。对区内全体劳模工匠人才进行摸底调查，分类整理劳模工匠技术“资源清单”，建立劳模工匠人才资源库；对区内的“专精特新”企业和中小微型企业进行全覆盖调查，征集企业技术管理难题“需求清单”，建立企业需求问题库；建立连通两库的供需匹配机制，保障资源与需求间的双向互通，支持自主选择匹配。

　　肇庆高新区总工会采取企业点“菜”、劳模工匠做“菜”、工会送“菜”的服务模式，将劳模工匠技术“资源菜单”和企业技术难题“需求清单”精准匹配。每支劳模工匠技术服务队与区内企业进行配对，为企业提供不少于2次的技术服务，通过现场指导、技术辅导等方式，帮助企业解决技术难题。根据企业需求，组织劳模工匠技术服务队成员联盟结对，依托肇庆高新区工匠学院等开展技能培训服务。依托劳模和工匠人才创新工作室开展“名师带徒”活动，帮助企业提升创新能力和市场竞争力。

　　赋能企业高质量发展

　　肇庆高新区总工会充分发挥劳模工匠示范引领作用，推动“劳模工匠助企行”落细落小，赋能企业高质量发展。

　　近日，广东三向智能科技股份有限公司劳模工匠技术服务队到广东三浦车库股份有限公司参观交流，为企业解决“疑难杂症”。企业班组组长为劳模工匠技术服务队详细介绍生产线及机械焊接过程等。交流期间，双方召开专题座谈会，劳模工匠技术服务队队员严自强、刘锦继等相继提出生产线优化方案。严自强认为，劳模工匠技术服务队深入企业车间一线，通过现场参观指导、技术辅导等多种方式，在帮助企业解决难题的同时，也帮助一线职工提升技能水平，激活基层一线创新的动力。

　　3月22日，环境和公共设备管理劳模工匠技术服务队代表朱波、吴岸敏、吴波等走进广东好顺欧迪斯科技股份有限公司开展访企问需活动，详细了解企业基本情况及处理工业废水中遇到的技术难题，面对面把脉“问诊”，现场精准“开方”。座谈会上，双方围绕企业工业废水降解、企业环境、处理技术等方面内容深入探讨分析。劳模工匠代表针对企业工业废水智能化管理提出优化意见，鼓励企业加强培育技能人才，以低成本高成效为目的完善企业用水环境管理。

　　据悉，肇庆高新区总工会将充分发挥劳模工匠的示范带动作用，依托肇庆高新区特色劳模工匠技术服务队，持续深入开展“劳模工匠助企行”，深入企业进行技术交流、技术帮扶、技术培训等活动，促进“专精特新”、中小微企业创新发展，为肇庆高新区高质量发展赋能蓄势。