本报讯 近日，佛山供电局2024年人力资源技能竞赛圆满落幕。来自各区供电局、直属机构共26支队伍118名选手参加比赛，经过初赛、决赛的激烈角逐，最终电力调度控制中心参赛队伍获得团体一等奖。

　　本次竞赛以“数智赋能 价值创造”为主题。经过初赛筛选，各晋级的参赛队伍，在决赛现场对创作的人力资源数字化应用成果进行生动的演示与讲解。各团队基于自身业务场景需求，悉心打造了一批具有独特创意、可复制、可推广的优秀人力资源数字化应用成果。如佛山南海供电局自主开发“人力小兹”业务平台和可智能问答的“人资小管家”，聚合人资业务管理链条，形成人资业务监控与辅助决策平台；佛山供电局调控中心聚焦专家的全生命周期管理，自主开发专家信息数据机器代填功能，借助云景平台实现专家信息全景可视化、业绩评估自动化，提升管理效率，减轻专家负担，促进专家队伍高质量发展。

　　演示答辩环节邀请技术专家观赛评分和深度点评，各参赛队伍逐一上台展示作品功能，介绍研发背景，讲解研发意义，如数家珍，绘声绘色。赛后，一等奖作品团队代表、电力调度控制中心林钢表示：“通过这次比赛，我们提高了自身数字化操作水平，也从兄弟单位身上学到了很多优秀做法，受益匪浅。”（张贵）