▲长潭电站全景。 单位供图
■公司青年职工编排廉洁主题文艺节目。全媒体记者彭新启/摄
“公司搭建立体培训工作体系，特别是对于新入职的员工，都会由部门安排至不同的班组轮换实习，使其全方位了解公司的生产流程和工艺设备，为自身找准职业定位奠定了坚实的基础。”广东粤电长潭发电有限责任公司运营管理部运行班值长曾观石介绍，正是得益于此，他入职十年间，考取了多个技能等级证书，从一名实习生成长为公司骨干。
广东粤电长潭发电有限责任公司（以下简称“长潭发电公司”）位于梅州市蕉岭县，前身为广东省长潭水电厂，2003年实行公司制改革后设立，是广东省能源集团有限公司的全资子公司。该公司管理的长潭水电站是一座防洪、灌溉、供水和发电等综合利用的水利枢纽。同时，该公司还开发新能源项目，投产光伏发电容量15MW。
在三十多年的发展历程中，长潭发电公司致力构建立体培训工作体系，努力为职工搭建快速成长成才的阶梯，想方设法丰富职工业余文化生活，让职工“八小时内”工作舒心，“八小时外”生活多彩。
搭建快速成长阶梯
打造一专多能人才培养平台
一直以来，长潭发电公司坚持内部培训、外部培训与持证上岗培训相结合的原则，为职工搭建一专多能的人才培养平台，努力实现全员取得技术（技能）等级证书，新员工进行综合性培训和严格的考试、考核、考证上岗。教育培养按人才梯队划分进行，专业技术、管理人才培养根据公司年度职工教育培训工作计划开展，鼓励并组织员工积极参加岗位、业务提升、技能竞赛等培训。
2014年7月，曾观石毕业于南昌工程学院热能与动力工程专业，来到长潭发电公司从一名实习生开始干起。从水工班到机械班见习，从运行班见习到运行班值长，多个岗位的锻炼，让他的业务技能得到快速成长。十年间，他先后考取了高压电工证、低压电工证、高处作业证、消防设施操作员证、运行高级工、机械检修高级工等技能等级证书。曾观石说，得益于公司开展竞聘活动，他于2020年成功竞聘为公司团委书记，现任长潭发电公司运营管理部运行班值长。
长潭发电公司还积极开展劳动技能竞赛，评选技术能手，引导职工比学赶超。每年在运营管理部开展运行、维修、水工等专业的技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导员工爱岗敬业，努力学习钻研业务技术，不断提升岗位技能，为公司安全生产、新能源事业快速发展提供人才支撑。对技能竞赛前三名进行表彰奖励，并为第一名授予技术能手称号。截至目前，长潭发电公司共有5人获评“广东省技术能手”、1人获评“全国电力行业技术能手”。
姜洪友是长潭发电公司水工水务班长。2011年7月，毕业于河北工程大学水文与水资源工程专业的他来到公司从基层一线工人开始干起。让姜洪友记忆最深的是，刚进厂的前三个月，公司安排老班长黄新亮担任他的师父，手把手传授技能。2016年，他与技术专责杨明得一起报名参加广东省能源集团水文勘测技能大赛。为了准备比赛，他和杨明得每天利用半天时间开展实战练习，经过一个月的刻苦练习，他获得个人二等奖，并于2017年获评“广东省技术能手”。2022年，他带领的水工水务班组荣获“广东省五一劳动奖状”。
丰富职工文化生活
月月有比赛，周周有活动
为切实丰富职工业余文化生活，长潭发电公司工会组建了篮球协会、羽毛球协会、摄影协会、歌咏协会、登山徒步协会、舞蹈协会等十几个文体协会组织，定期开展活动，做到季季有主题，月月有比赛，周周有活动，提升了团队凝聚力，也丰富了职工的业余文化生活。公司工会有4名专兼职干部，立足职工的工作环境和生活需求，持续推进职工广泛认可的服务项目，较好地发挥了工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用。
2021年7月，毕业于上海杉达学院财务管理专业的杨雅萱来到长潭发电公司工作。“我们的单身职工宿舍安排在职工大院里，公司提供的单人间拥有独立的卫生间、热水器等设备设施，让单身职工感受到职工大家庭的温暖。”杨雅萱告诉记者，她爱好打羽毛球，每天下班都会来到公司的羽毛球馆与同事一起打球，丰富业余生活。
发挥工会服务优势
积极为职工办实事解难题
近年来，长潭发电公司工会充分发挥工会组织联系服务职工的优势，积极落实为职工办好事、办实事、解难事，营造企业和谐稳定氛围。公司在按规定参加基本医疗保险的基础上，还建立了企业补充医疗保险，并参加省总工会住院综合医疗互助保障计划（工会二次医保）、女职工安康保障计划，尽量减轻职工医药费负担。每年组织全体职工进行职业健康体检。积极响应上级工会号召，组织开展“解决小诉求 凝聚大力量”“我为群众办实事”活动，多年来为职工解决疑惑或困难事项50多件，进一步汇聚广大职工正能量。
梁柏松是长潭发电公司的一名老员工，现任运营管理部值班员。2020年5月，他在一次身体检查时发现患有直肠肿瘤。得知情况后，长潭发电公司第一时间慰问并看望他。与此同时，公司工会还组织开展捐款活动。“在6个月的化疗期间，公司工会一直有人跟进我的病情，鼓励我积极治疗，让我感受到工会大家庭的温暖。”梁柏松说，身体康复后，公司工会还主动为他调整工作岗位，将工作时间调至白天，便于身体康复。
长潭发电厂综合党群部保卫专责徐勇君是一名老员工。1991年，徐勇君以退伍军人身份进入长潭发电公司工作。“从一进厂什么都不会，到安排师父手把手教我学重工，再到后来考取水轮机检修技师证书……这个工厂是一所大学校，让我学到很多业务技能。”徐勇君深有体会地说。
工友新企望
长潭发电公司水工水务班长姜洪友：“公司为职工搭建了立体培训工作体系，让职工能够有机会参加各种业务技能培训。职工的幸福感体现在公司为职工提供免费的业务技能培训，让职工实现技能成才。在这里，只要你肯钻研业务技术，公司会派你外出培训，并享受带薪的免费培训，让你安心提高业务技能。”
专家观察站
中企群工效能研究院工会治理研究中心主任王巍：长潭发电公司以工会工作为抓手，以办好事、办实事、解难事为出发点，以守和谐、增活力、促发展为目标，在持续丰富职工保障体系的同时，精准锚定职工的成长需求和精神需求，构建了“八小时内”的发展体系以及“八小时外”的文化体系，让“幸福长潭”品牌亮点突出、成效显著。
正如长潭发电公司品牌项目“解决小诉求 凝聚大力量”所传达的价值观，公司历经三十多年的发展，对内探索出一条个人成才、企业发展、行业进步的幸福企业建设“长潭方案”，对外以高质量的服务为保证当地社会稳定、人民安居作出贡献。