“当前，人口老龄化进一步深化，老人生病住院，多个子女轮流照顾的传统陪护模式已无法持续。与此同时，独生子女长期脱岗照顾生病家人会增加下岗的风险。”省政协委员、深圳市政协科教卫体委专职副主任、机关二级巡视员孙湧建议，推动“无陪护”病房或“免陪照护”服务的发展，破解“一人住院，全家奔波”的难题，确保这一新型护理模式能够更好地服务广大患者，减轻家庭负担。

　　“各医院当前实际上存在着一批流动的护工，他们并不是经过有效培训并获得必要上岗资质的医疗护理员。”在调研中，孙湧注意到，广东各地市现阶段尚未启动医疗护理员的职业培训和技能认证工作，现有护工队伍培养主要由第三方服务公司开展，护工培训标准和管理尚未统一，服务质量参差不齐。

　　“护工与病人发生点对点雇佣关系，护理过程缺乏医生、护士的有效管理和指导，极易发生服务纠纷。” 孙湧说，我省各地“无陪护”病房的护理费用均由患者负担。“无陪护”服务主体为陪护公司，由陪护公司和患者签订服务协议，费用也由陪护公司向患者收取。这对患者家庭而言仍是一笔不少的支出。同样，护工因为收入低、工作强度高，导致人员流动性大，直接影响病人的护理工作的连续性和服务质量。

　　孙湧认为，我省可以借鉴福建、浙江、天津、河北等地开展“无陪护”病房或“免陪护”服务试点工作经验，破解“一人住院，全家奔波”难题。他建议，按照国家医保局《护理类立项指南（试行）和优化调整护理价格政策通知》精神，尽快允许本省各级各类医院实施“无陪护”病房或“免陪照护服务”的收费政策。支持省卫健委将“无陪护”病房服务范围，迅速扩大至全省所有三级医院,延伸至二级公立医院。同时，广东医保基金提供必要支付比例，只有医保肯出点、医院让一点、病人给一点，才能构建和谐有效的“无陪护”病房服务费用合理分摊机制，保障护工待遇提升，愿意接受正规培训，接受医生、护士监管和指导，不断提高护理服务质量，确保这一新型护理模式能够更好地服务广大患者，减轻家庭负担。