本报讯 （全媒体记者郗建新 通讯员许婉 方俊豪）5月20日，广州开发区、广州市黄埔区发布《黄埔区社会工作领域人才及骨干认定服务办法》（以下简称《办法》）。《办法》涵盖人才认定、服务保障、动态管理等环节，形成“选育用留”闭环体系。

　　《办法》将社会工作人才科学细化为七大类别，包括优秀村（社区）工作者、优秀镇街社会工作领域人员、优秀社会建设观察员、优秀社工、优秀志愿者、优秀物业管理工作者、优秀市民骨干，覆盖社会工作全领域。强调了人才骨干服务社会的实际能力，突破传统人才评价体系中的学历、职称门槛，重点考察实际工作中解决问题的能力和水平，比如化解社会矛盾、凝聚服务群众、助力城市更新改造和经济发展等方面的能力和成效等，让“在社区能扛事”的人才被看见。

　　“《办法》的出台有利于发掘更多懂政策又通民情、善协调又精服务的复合型人才。预计3年内将培育200名社工人才，带动更多人参与到社会工作领域，让尊重和支持社会工作人才成为全社会的良好风尚。”黄埔区委组织部副部长、黄埔区人才工作局副局长马琳说。