5月26日，广东省总工会“劳模工匠进万企 助力现代化产业体系建设”专项行动启动仪式在东莞举行。《劳模工匠进万企助力现代化产业体系建设专项行动方案》（以下简称《方案》）正式发布，提出了3大行动、10项具体举措。（详见本期第一、三版）

　　劳模工匠是时代精神的“标杆”，也是劳动技能的“富矿”。在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，习近平总书记强调要进一步讲好劳模故事，弘扬劳模精神，为充分发挥劳模工匠作用指明了前进方向、提供了根本遵循。

　　多年来，广东省总工会高度重视发挥劳模工匠作用，“劳模工匠进校园”“劳模工匠助企行”“工匠学院”“劳模和工匠人才创新工作室”等工作品牌，已形成可观的经济效益和社会效益。本次“劳模工匠进万企”专项行动（以下简称“专项行动”），进一步为这些工作品牌注入了新内涵、拓宽了新领域。

　　——在产业促进方面，《方案》提出，将给劳模工匠“画像”“建库”“组队”，为他们精准对接企业需求而“搭台”，让他们能针对企业难题开展“技术门诊”、针对企业需求“揭榜挂帅”。

　　企业兴则产业兴，产业兴则经济兴。广东的民营经济发达，“专精特新”企业如雨后春笋，中小微企业如星罗棋布。广东的劳模工匠也形成了蔚为壮观的人才队伍。让“劳模工匠人才库”接入“企业库”，既能帮助企业打通堵点、破解难题、补上技能人才短缺，更能相互学习启发，把好想法落实为好产品，让“金点子”落地为“金品质”，从而推动企业提质增效，让人才“势能”转化为产业“动能”。

　　——在技能传承方面，《方案》提出，将依托工匠学院、劳模和工匠人才创新工作室等开展针对性技能培训，常态化开展“师带徒”“匠带兵”等活动，录制一批“工匠慕课”等。

　　没有高素质的劳动者大军，就没有现代化的产业体系。深化产业工人队伍建设改革，与产业升级相互促进、互为因果。企业的竞争、产业的发展，不但要专注产品的研发和创造，也要比拼技术的积累和传承。对此，专项行动进一步发挥劳模工匠“传帮带”作用，进一步扩充广大职工学习“提素”途径，有利于把劳模工匠的个体优势转化为广大职工的群体优势。特别值得一提的是，劳模工匠在工作中形成的心得、绝活，难能可贵、来之不易。那是劳模工匠基于个人生产经验的独到感悟，常常属于“言传不如身教”的“默会知识”，因此更适合通过“师徒面授”、现场领悟等方式进行传承。这类知识，只有及时总结、充分推广，才能后继有人。对此，《方案》提出的“鼓励支持劳模工匠总结、归纳、提炼已有技能，命名先进操作法”，可谓切中肯綮，有利于这些宝贵智慧的传承积累和扩散应用。

　　——在思想引领方面，《方案》提出，将实施“广东工人大思政课”专项工作，组织劳模工匠进企事业单位、进校园、进云端等，开展多元化宣讲等。

　　产业的技术力、产品力、创造力，归根结底要有广大职工的产品观、职业观、价值观在背后支撑，才能积累生发。唯有心怀“真精神”，方能成就“高技能”。《方案》一以贯之大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，就是要把模范力量灌注奋斗进程，将工匠精魂融入产业脉络。只有广大职工增强思想认同、职业自豪，发挥积极性、主动性、创造性，才能汇聚起推进中国式现代化的磅礴力量。

　　劳动光荣、技能宝贵、创造伟大。“劳模工匠进万企”专项行动有利于进一步发挥劳模工匠引领作用，是贯彻习近平总书记殷殷嘱托、落实产业工人队伍建设改革的真招实招，是百年红色工运图卷上的新笔妙笔。在现代化产业体系的复杂网络中，劳模工匠是熠熠群星，各类企业是荦荦大者，当“劳模工匠人才库”接入“企业库”，宛若矩阵与矩阵相乘、星辰与星辰交辉，必将为广东的现代化产业体系建设注入新动能、照亮新征程。