■工人领取慰问品。单位供图

　　工余时间在工友村里，可以品尝来自家乡的特色美食，聊聊家长里短，阅读一本好书，还可以加入素质提升夜校学习新的职业技能……这个工友村是由广州市总工会和广州开发区总工会、黄埔区总工会携手中建科工打造的广州颠覆性技术创新产业园项目“同新”工友村，坐落于广州市黄埔区迳下村，总面积7150平方米，会聚了来自五湖四海的1200余名工友。

　　他乡变故乡

　　“这里的饭便宜又好吃！想吃家里的菜，就在村子的微信公众号留言，村委会第二天就能给上新。晚上我们还可以约朋友一起撸串、唱歌，缓解一天的工作疲劳。”塔吊工人刘朝平告诉记者。颠覆性产业园项目地处偏僻、交通不畅，开车20分钟才能到达市区。为保障工友的生产生活条件，工友村内打造了24小时不打烊的“5分钟”便民服务区，工友步行5分钟即可抵达超市、医务室、理发店等服务设施，还可以体验乒乓球、农家乐等休闲活动。闲暇想“充电”时，也可以来到“匠心书栈”，扫码打开数字图书馆阅览一本好书。

　　为营造社区文化氛围，工友村打造了极具特色的文化风情街与“星光夜市”，不仅提供物美价廉的家常饭菜，还有烧烤、柠檬茶等特色美食。此外，还定期举办送清凉、美食节等社区活动，让来自异乡的工友在品味“家乡味道”的同时，逐渐融入“同新”大家庭。

　　议事做主人

　　“以前的工友村，都是管理员说啥就是啥，有问题没地方反馈，只能等着上级发现、派人解决。没想到在这里，我也能参与村子的管理了！”外架工人郑万军说。

　　“同新”工友村成立了“村委会”，让项目党组织、物业公司、劳务公司以及农民工代表一道，通过定期“村委会”、工会主席接待日等形式，共同履行管理职能。

　　针对建筑领域农民工工资保障等民生问题，“同新”工友村致力做到“小事不出村，矛盾就地解决”，联合街道派出所，设置警务工作站进行“网格化排查、一站式受理”，工友的诉求和问询可以通过“村委会”、微信公众号或警务站反馈受理，让产业工人劳动权益有保障。

　　为了让管理更规范，工友村内部设立了一站式综合管理中心，结合产业工人信息管理平台打造了集安全教育、实名登记、物资发放入职办理、人员退场于一体的综合服务平台，让工友村内部人员流动、安全教育等信息录入更简单、更新更高效。

　　用心筑匠心

　　“以前一天忙到晚，下了班就只想休息。但现在有了夜校学习，感觉真不错！大家都说，这是咱们工友的免费‘加油站’！”塔吊指挥文丽玲说。

　　“不仅要吃好、住好、融合好，还要学好、用好、发展好。”项目党支部副书记刘丰来表示，为了让工友在村里有更多获得感，工友村专门设立了一个素质提升站，针对工友学历普遍不高、缺乏体系化实操培训等问题，设置产业工人基础能力培养和专业化素质提升两大培养体系，在助推项目高质量建设的同时，鼓励工人职业化发展。

　　刘丰来介绍，培养体系有两大特色。一是师资“双师型”，聘请项目劳模或资深管理人员，结合项目创新建造、绿色建造特点，针对BIM技术员、建筑机器人操作员等新型技工，构建“订单式培养+场景化练兵”培养模式，为行业批量输送“懂图纸更懂技术”的复合型工匠。二是培训“阶梯化”，创新打造“安全筑基—持证进阶—创新突破”的阶梯成长体系，在基础班教安全操作规范，在进阶班教职业持证标准，在创新班评技术创优争先，为处于不同需求阶段的工友定制化提供学习和施展才华的平台。未来，工友村还将结合项目建设实际开展劳动竞赛和技能竞赛，以赛代练、以赛促学。

　　从“打工者”到“新村民”，从“流动”到“扎根”，“同新”工友村激发归属感，数字构建便利感，培育强化认同感，让产业工人在异乡找到“家”的温暖。