问：工会如何保障企业、事业单位、社会组织的职工依法行使民主管理权利？

　　答：《工会法》第二十条规定，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位、社会组织应当依法办理。

　　问：在签订劳动合同、集体合同时，工会有哪些作用？

　　答：《工会法》第二十一条规定，工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。

　　问：企业、事业单位、社会组织处分职工时，工会可以提出意见吗？

　　答：《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

　　问：企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会应当如何处理？

　　答：《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　（来源：中国法律出版社）