本报讯 （全媒体记者徐丘濂 通讯员张立伟）“以赛促干 全员竞优”。今年以来，中交广航局工会紧扣“高质量发展突破年”任务目标，聚焦强化和拓展“两核两争”业务布局（“两核”即港航疏浚业务和城市生态治理业务。“两争”即海洋业务和资产运营业务。）以高效能劳动竞赛赋能公司高质量发展，动员职工奋勇争先，助推公司向更高水平更优质量全方位突破。

　　广航局工会印发年度劳动竞赛方案，在德阳罗江项目启动竞赛，12家单位、57个项目参与，设立13个示范点，形成上下联动格局。通过劳模宣讲、短视频大赛等活动弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，2025年，公司4名职工获得集团级、省部级劳动模范，营造了争先创优氛围。

　　围绕生产经营目标，开展差异化竞赛。“两核”业务中，马尔代夫项目优化施工方案，工效提升60%；北江航道项目依托“智慧工地”，日疏浚量达2000立方米。“两争”业务中，物流公司开展应收账款竞赛，资金回笼效率显著提高；设研院生态修复合同额突破1150万元，助力广东海洋生态保护。

　　广航局工会推进群众性安全生产活动，凤凰咀项目创新“隐蔽工程阳光行动”，变被动“查”为主动“防”，每日岗前“三分钟安全自检”纳入劳动竞赛考核权重，常态化展开安全知识擂台、应急能力模拟比武等，实现安全“零事故”；德阳项目以“双重预防+应急救援”为主线，开展“开工第一课”、生态环保等专题培训12次、应急演练1次，排查整改隐患192项，夯实安全基础。

　　中交广航局工会负责人表示，将持续深化“六比六创”劳动竞赛品牌建设，发掘新角度、创造新形式、丰富新内涵，为高质量发展注入新动能。