■今年五一前夕，荔湾区总工会举办庆祝“五一”国际劳动节暨“聚荔发展·活力湾区”职工宣讲活动现场。单位供图

　　如何让理论宣讲更“接地气”、更入人心？2025年以来，广州市荔湾区总工会深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，牢牢把握新时代职工思想政治引领核心任务，聚焦“怎么讲、谁来讲、讲什么、如何传”等关键环节，通过系统化品牌构建、精准化队伍培育、多元化模式创新、矩阵化宣传推广“四维发力”，精心打造“接地气、冒热气、聚人气”的宣讲品牌。目前，宣讲活动已成为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，服务职工群众需求，助力区域高质量发展的综合性育人平台，构筑起特色鲜明、实效突出、影响广泛的职工思想政治引领工作新格局。

　　系统化构建品牌 夯实工作基础

　　聚焦“怎么讲”，健全机制、统筹资源，为宣讲活动高质量开展筑牢支撑。构建协同联动机制，凝聚工作合力。与区人大常委会、区人社局、区科协及街道等单位建立常态化联动协作模式，深度整合政策解读、场地供给、受众组织等优质资源，构建起“党委领导、工会牵头、部门协同、多方参与”的工作格局，形成上下贯通、左右联动的强大合力。健全全流程管控，严把质量关口。建立从选题策划、内容打磨、试讲演练到效果评估的全流程闭环指导机制，主要领导亲自点题把关，分管领导牵头、业务部门具体负责，对宣讲内容的政治性、思想性、故事性进行多轮审核打磨，确保宣讲内容导向鲜明、贴合实际、打动人心。

　　精准化遴选培育 建强专业队伍

　　聚焦“谁来讲”，精准选拔、系统培育，打造高素质、专业化宣讲骨干队伍。拓宽选拔渠道，组建宣讲团队。综合运用区内高层次人才信息库、区政府特殊津贴人员名录、荔湾英才卡（红卡）持卡人信息等权威人才数据，同时广泛发动基层工会推荐，聚焦激光与增材制造、“三雕一彩一绣”、茶叶、中医药等荔湾重点行业和特色产业，邀请20余名劳模工匠、技术专家、行业标兵等先进典型加入荔湾工会宣讲团，形成覆盖广泛、代表性强的宣讲人才梯队。强化实战培育，提高队伍水平。建立“试讲-点评-复盘”机制，每场宣讲活动前组织集中试讲演练，帮助宣讲人提高叙事感染力与现场把控力，提升宣讲队伍的整体专业水准。

　　多元化创新模式 拓展服务内涵

　　聚焦“讲什么”，创新模式、丰富内容，全年面向区内职工群众举办宣讲活动4场，实现凝聚职工、服务群众的综合效应。打造“榜样课堂”，强化思想铸魂。围绕重要节点，组织劳模工匠、先进职工以“身边人讲身边事”的形式，生动讲述他们在科技创新、社区治理、文化传承、志愿服务、产业攻坚等领域的奋斗历程和感人故事，将榜样力量转化为可感可知、可学可做的“活教材”，引导职工群众见贤思齐、立足岗位、建功立业。开设“惠民专场”，推动服务下沉。在首个全国科普月期间，邀请人大代表和行业专家，围绕健康生活、家居改善、就业增收、珠宝鉴别等群众关切热点，面向企业职工和社区居民科普实用知识，将宣讲课堂搬到职工“家门口”，实现宣讲从思想引领到民生服务的有效延伸。搭建“法治讲堂”，提升群众素养。结合国家宪法日、“宪法宣传周”等契机，举办“街坊法律课堂”活动，组织律师、民警、教师等专业人士，针对民生热点问题进行案例式普法，有效提升职工群众的法治意识和依法维权能力。

　　矩阵化推广成效 扩大品牌影响力

　　聚焦“如何传”，全方位、多层次推广宣讲成效，持续扩大宣讲品牌影响力。一是打通传播链路，增强宣传效果。将宣讲人典型事迹与活动精华内容转化为系列推文、短视频等融媒体产品，并联动主流媒体及工会新媒体矩阵进行推送。衔接人才培育，赋能区域发展。将宣讲活动作为发掘、凝聚、培育人才的重要平台，不仅通过活动展示先进职工风采，更注重在活动后进行跟踪联络。将表现突出的宣讲职工纳入工会人才储备库，推动其参加技能培训、劳模工匠创新工作室建设、评优评先等人才培育项目，为荔湾区产业工人队伍建设改革与经济社会高质量发展持续注入活力，形成“活动塑品牌、人才促发展”的良性循环。