本报讯 “这个点我经常来。”这几天，美团乐跑外卖员刘朋常到深圳市龙岗区龙城街道新就业形态劳动者服务中心（以下简称“服务中心”），有时一天还来好几次。谈及对服务中心的印象，特别是其探索实践的全天候管理新方式时，刘朋和工友都赞赏有加。

　　龙城街道吉祥商贸园区工联会委员、龙城街道新就业形态行业工联会工会代表刘朋亲眼见证了服务中心从最初的设立到获得广东省职工服务示范点的过程：从单一活动到综合性服务，从简单的送福利到为他们发声、维权，以及研究解决了新业态劳动者面临的“通行之困”、新手迷茫期、就餐难、无暇陪伴孩子等40多个难点问题。

　　90后外卖员王万帮表示，在服务中心，他很自由、放松，并且不受约束。服务中心没有专人定点值守时，他们就按需自行使用中心资源，实现自主管理和服务。

　　“得益于服务中心，新业态劳动者确实是组织、发展和凝聚起来了。”龙城街道新就业形态行业工联会副主席陈绍佳说。

　　据了解，龙城街道新就业形态行业工联会将联合更多企业、新业态站点和广大新业态劳动者展开工会驿站（服务中心）共建、共享工作，持续加强工会驿站日常管理运营，做到工会组织联建、职工活动联办、人才队伍联培和市场资源联享的“四项联动”，提升综合服务效能，把工会驿站打造成工会服务职工群众的亮丽名片。

　　（杨诗勇）