Q：在两个单位同时就业，发生工伤怎么办？

　　A：根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的有关规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

　　Q：工伤认定需要证人证言、现场照片吗？

　　A：根据《工伤保险条例》等有关规定，申请工伤认定应当提交工伤认定申请表，需要提供事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，并提供相应证据。证据类型可以是证人证言、现场照片，也可以是其他形式的证据材料。

　　Q：职工被派遣出境工作，工伤保险如何处理？

　　A：职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

　　Q：工伤“三工”要素的“工作时间”该如何界定？

　　A：根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（三）》（人社部发〔2025〕62号）第一条之规定，“工作时间”应为法律规定的或者用人单位要求职工工作的时间。包括但不限于：（1）法律规定的工作时间；（2）劳动合同约定的工作时间；（3）用人单位规定的工作时间；（4）完成用人单位临时指派或者特定工作任务的时间；（5）加班时间。

　　（来源：人社部）