本报讯 （全媒体记者黄细英）2月28日，广东省妇联新质人才培养项目开班仪式暨首期集训在广州举行，标志着这一着眼未来、系统谋划的干部培训工程全面展开。经过前期的精心遴选，来自省妇联机关及下属事业单位、企业的20名学员作为首期培养对象，开启了为期三年的赋能成长新征程。

　　据介绍，项目立足干部成长规律与岗位履职核心需求，构建了兼具系统性、前瞻性与实操性的“全周期培养体系”。培养周期设定为三年，围绕综合素养提升与人工智能赋能两大核心板块，构建“课程培训+个人指导+阶段评估+团队共建”的闭环模式，为每位学员提供个性化的成长指导，推动能力实现从量变到质变的系统性跃升。