■惠州新春招聘会现场。单位供图

　　本报讯 （全媒体记者王艳 通讯员沈莹）2月28日，2026年“南粤春暖·春送岗位”新春招聘会在惠州市工人文化宫广场举行。本次招聘会由惠州市人力资源和社会保障局、惠州市总工会等联合主办，吸引了本地241家名企参与，涵盖智能科技、新能源、机电工程、食品、装饰设计等行业，提供研发、设计、销售、文员、客服等岗位约1.5万个，职位5289个。现场不仅设置了企业特色展位，还开设“直播专区”同步带岗。据统计，本次招聘会吸引线上、线下超1.1万人参与应聘，达成初步求职意向1108人次。

　　企业加码福利留人才

　　当天上午9时，陈先生攥着简历，穿梭在企业展位间。学数控出身的他目标明确：“想找工程师或助理工程师的岗位，积累经验。”在惠州市三协精密有限公司展位前，他仔细询问装配工程师的要求；在惠州市鑫瑞宝源医疗科技有限公司的招聘海报前，他记下了CNC技术员的信息。“实业嘛，手艺活不容易被淘汰。”他笑称。

　　惠州叁点木科技有限公司的招聘负责人林小姐正忙着收简历。她介绍，此次主要招聘财务助理、销售人员和机械操作工。为了留住人，企业今年新增多项福利：入职即购买职工互助保障，完善医疗救助机制，精准帮扶困难职工，春节往返车票给予补贴等。“员工保障做实了，人才才能留得住。”林小姐说。不过，她也观察到一些现象：“应聘者素质都不错，但很多人对自己的未来规划不够清晰。”她感慨，“这可能是年轻人求职时需要补的课。”

　　设专区送“三重保障”

　　招聘会现场，惠州市总工会设立了“法治护航”“职防义诊”“职工互助保障”“困难职工帮扶”专属服务区，为职工群众送上“法治+健康＋帮扶”三重保障。

　　在“法治护航”专区，广东广法律师事务所的8名律师被求职者团团围住。“工资怎么算？”“社保缴不缴？”“加班费怎么核？”“工资被拖欠了怎么办？”律师们不厌其烦地为求职者解答劳动合同签订、工资薪酬核算、劳动维权等各类法律问题，帮助劳动者提升法律素养、规避求职陷阱。

　　“职工互助保障”与“困难职工帮扶”的咨询摊位前同样围满了人。“这个互助保障怎么参加？”“如果家里遇到困难，怎么申请帮扶？”面对求职者接连不断的提问，工会工作人员耐心解答，递上一份份宣传手册。“以前只知道工会管维权，没想到还有这么多实在的保障政策。”一位刚填完咨询表的求职者感慨道。工作人员介绍，许多职工对工会的帮扶政策了解不多，把服务点设在招聘会现场，就是希望让更多人在找工作的第一时间知道——“身后有娘家人托底”。

　　在“职防义诊”区，惠州市职业病防治院的医生正忙着为求职者检查听力、普及防护知识。“广东是制造大省，职业性噪声聋是头号问题之一。”医生指着听力检测仪介绍，“我们帮企业筛选出有听力禁忌症的人，不适合噪声岗位的就得调岗。”除了噪声，尘肺病、化学中毒也是防控重点。“比如打磨工要防尘，喷漆工要防苯，口罩、耳塞、护目镜，戴什么、怎么戴，都有讲究。”医生边说边发放宣传册，“这些关于职业防护方面的知识，让工人上岗前就懂防护，权益才知道怎么维护。”