本报讯 （全媒体记者王艳 通讯员沈莹）日前，“惠州市工匠学院”在南方电网广东惠州供电局揭牌。学院以“六个有、六个突出、三个明显”为建设标准，聚焦高素质技能人才培养，致力于打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，服务新型电力系统建设与地方经济社会发展。

　　据介绍，学院以“匠心传承、技能成才、创新孵化、服务实践”四条主线为核心，构建集技术技能培训、评价鉴定、新技术推广交流于一体的综合性培育基地。其建设标准中的“六个有”涵盖有组织架构、有师资团队、有课程体系、有实训场地、有评价机制、有成果产出；“六个突出”强调突出行业特色、突出企业需求、突出实操能力、突出创新精神、突出工匠文化、突出服务效能；“三个明显”体现培训效果明显、人才成长明显、社会效益明显。

　　惠州供电局注重产学研用深度融合，当前已建成中南大学自动化学院与惠州供电局“产学研用”合作点，加强技术攻关与人才培养。依托惠州供电局现有资源，学院整合政府、企业、院校多方优势，形成“产、学、研、评、用”一体化平台，首创“四级调研法”和培训任务经理人机制，在培训中嵌入具体实际业务问题，明确任务完成标准，实现在学习中孵化实战成果。例如，在职创培训班中，围绕电力行业实际业务问题，组织头脑风暴活动，涌现出12个极具价值的职创方案，获上级立项实施。聚焦成果转化载体，自主研发智学致用——成果转化平台，使得培训成果实时共享上传，实现专家对成果的实时辅导与鉴定，提高成果的利用、推广和转化。

　　“依托工匠学院平台，大家针对性解决技能短板。”职工徐鹏雷表示，学院通过“理论+实操+创新”三维培养模式，帮助职工快速成长。此外，“惠州市工匠学院”还通过劳模和工匠人才创新工作室，广泛开展职工创新、五小活动、合理化建议等群众性创新活动。