■电气二次检修部青年员工隆梓琪在开展保护功能校验。单位供图

　　一年前，南网储能股份有限公司检修试验分公司2025届新员工刚走进检修班组，面对各类设备还有些手足无措；一年过后，他们手握工作票站上作业现场，底气十足。这批青年员工，经过一年跟班学艺、实操培训、考证授权，陆续拿到工作负责人资格，开出人生第一张工作票，实现从工作班普通“成员”到作业“负责人”的转变。小小一张工作票，是青年职工练本领的“通关卡”，是守住安全的“责任状”，也是企业培育青年人才的一份实实在在答卷。

　　现场摔打

　　从“跟着看”到“上手干”

　　刚拿到工作负责人授权，年轻人的独立现场经验还不够扎实。班组因人施策，根据每个人的学习情况安排作业，有的从基础项目起步，有的直面复杂任务，让大家在实战当中练本事。

　　电气一次检修部乔振东的“首票”挑战不小，任务是出口母线设备定检。这项作业点多面广，还要多个专业互相配合。靠着平时跟班攒下的功底，加上班组师傅手把手指点，各项定检工作有条不紊推进。“以前都是跟着师傅看，第一次自己当负责人开票，把学到的知识真正用在现场，收获特别实在。”乔振东深有感触地说。

　　机械检修部张先得的“首票”，则是从压力容器检查、空压机定检这类基础活计做起，一步一个脚印，在一次次开票作业中积累现场经验，打磨实操手艺，慢慢扛起负责人的担子。

　　绷紧心弦

　　把安全刻进每一道工序

　　电力检修，安全永远摆在第一位。对刚走上负责人岗位的青年来说，第一张工作票，也是一堂实打实的安全实践课。

　　电气二次检修部隆梓琪接手的首项任务，是处理400V上库进出水口配电盘I段进线避雷器失效问题。别看只是更换避雷器，开工交底、现场监护，每一个环节她都不敢有半点马虎。“活不算复杂，但干下来才真切体会到，安全责任重千钧。”亲身经历让她明白，每一条规程都不是纸上条文，安全生产半点侥幸心理都不能有。

　　试验部董梓华对此同样感触很深。以前跟班，只是碎片化了解开票干活的部分环节；当上负责人，完整走完开票、现场作业、完工结票整套流程，才真正读懂“两票制度”守护安全的分量。“往后每一张工作票，我都要抱着严谨心态对待，把安全变成刻在骨子里的职业习惯。”董梓华说。

　　师徒同心

　　传帮带铺就青年成才路

　　新人能够顺利“开首张票”，背后是整个班组的托举与接力。

　　自动化检修部赵政博所在班组结合他的学习节奏，安排球阀、尾闸、调速器定检等难易适中的作业，师傅和同事随时搭把手、理思路。“遇到卡壳的时候，班组同事及时帮我梳理思路，找准排查方向，少走了不少弯路。”在团队的帮扶下，赵政博顺利完成自己第一张工作票全部作业。

　　从跟在师傅身后跑现场的学习者，到独当一面的作业负责人；从一旁观摩的“帮手”，到牵头统筹的“主手”，一张小小的工作票，照见检修青年的成长足迹。

　　据了解，南网储能公司检修试验分公司持续夯实青年人才培育工作，深入推进青年工程师加速计划、落实青年人才“蓄锐”体系建设。依托系统培训、“师带徒”传帮带，建好人才梯队，持续为青年搭建实战练兵的平台，助力一线青年技术人才加速成长。