■爱心驿站员工为客户送上一杯热茶。单位供图

　　猜灯谜、钓月饼、古风投壶……9月24日，中石油广东销售公司办公区内灯笼高悬，欢声笑语此起彼伏。刚处理完工作的职工小姚匆匆赶来，举着套圈瞄准月饼摆件，“平时工作忙，难得和同事一起放松玩乐。”

　　热闹的游园会，是该公司工会深耕职工之家建设的生动缩影。从丰富多彩的兴趣社团，到遍布全省加油站的暖心驿站；从畅通的诉求渠道，到淬炼本领的岗位练兵场，工会坚持“以职工为中心”，把服务落到实处，对内守护职工冷暖，对外扛起国企社会责任，擦亮“全国模范职工之家”金字招牌。

　　社团添彩八小时外

　　驿站暖心延伸百里

　　公司有不少青年职工坦言，大部分精力都扑在工作上，下班后的生活单调，同事之间多是工作对接，缺少交心相处的机会。针对这一现状，公司工会面向全员征集兴趣意向，组建了读书、书画、球类、音乐艺术等七大类兴趣社团。

　　青年职工小金经常要跑油站，过去下班便直接回家，生活两点一线。加入羽毛球社团后，球场活动成了他固定的解压时刻。结束一天外勤，换下工装走上球场，奔波的疲惫随汗水消散。公司社团坚持月月有活动、季季有主题，此次中秋游园会便是工会联合社团策划的活动。社团不仅填补了职工业余生活的空白，更搭建起释放压力、结交伙伴、展示自我的平台。

　　在工会看来，善待内部职工，也要把关怀带给奔波劳碌的户外劳动者。   

　　跑货运十余年的货车司机老陈常年穿梭于省内公路。之前长途行车累了，只能蜷缩在驾驶室短暂休息。如今途经中石油加油站，他总会走进“油点爱”暖心驿站休整。“跑长途就盼着有这样一处歇脚的地方，坐下来舒展腰腿，喝点热水，手机能充电，还有应急药品，休整完再出发，心里就踏实了。”老陈深有感触地说。

　　记者了解到，目前，全省建成125座“油点爱”户外劳动者暖心服务驿站、16座广东省最美爱心服务驿站以及1座全国司机之家，有7座获评全国最美爱心服务驿站。每到春运、中秋、国庆出行高峰，“情暖回家路”志愿服务如期开展，为货车司机、返乡群众、环卫工人提供休憩、热水、应急充电、简易餐食等服务。

　　对外传递的暖意，根植于对内细致的关怀。此前多名一线职工家庭突遭变故，经济压力陡增。工会摸排情况后，第一时间将他们纳入困难职工动态帮扶台账，帮助职工渡过难关。公司工会常态化落实夏送清凉、冬送温暖、秋送助学、节日慰问、健康义诊，持续优化宿舍、食堂、健身阅读硬件配套，让职工之家既有制度力度，更有烟火温度。

　　诉求件件有回音

　　赛场人人竞先锋

　　建好职工之家，既要建好实体阵地，更要打通倾听职工心声的通道。

　　公司坚持党建引领工会建设，严格落实职代会、厂务公开、集体协商、民主评议制度。大到企业改革、安全生产、薪酬福利、人才培养，小到宿舍配套、后勤保障，工会广泛收集职工的各类意见。

　　此前不少职工反映宿舍条件不好，工会收到反馈后迅速组织调研，召开职工代表座谈，制定专项方案，推动“五小工程”建设，600余座库站全面完成“吃、住、浴、娱、学”改造。职工的每一条建议都做到逐条梳理、限时办理、及时反馈，许多基层“小想法”转化为管理优化的务实举措。

　　职工之家不仅是安逸的避风港，更是建功立业的练兵场。刚入职的青年职工小李面对业务实操时常感到吃力。他主动报名参加岗位练兵、技能比武，跟着业务骨干勤学苦练，反复打磨业务流程，在短短几年成长为独当一面的岗位能手。

　　公司工会将职工之家建设与技能提升、创新创效、岗位攻坚深度融合，常态化开展岗位练兵、技能比武、劳动竞赛、业务培训、劳模宣讲、创新课题攻关，并培育出大批岗位能手、技术骨干、青年先锋。公司比学赶超氛围浓厚，多项创新成果落地应用，形成“人人争先进、岗岗有标杆、全员建新功”的生动局面。