本报讯 （全媒体记者黄细英 通讯员粤仁宣）8月6日，广东省人社厅在深圳召开劳动争议“调援裁诉”深度衔接机制改革现场会。

　　活动组织观摩了深圳市龙岗区、宝龙街道、智慧家园产业园区三级调援裁诉一站式服务中心。

　　据了解，近年来广东各级人社部门及调解仲裁机构认真贯彻落实习近平法治思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足预防、立足调解、立足法治、立足基层，坚持改革创新，解放思想，大胆探索，提升矛盾纠纷预防化解法治化水平，走在了全国调解仲裁工作的“第一方阵”。

　　其中，深圳打造两个平台（调援裁诉一站式服务中心、调援裁诉一站式线上服务平台），创新四项机制（“要素异步审理”机制、调解前置机制、仲裁与法院协同工作机制、仲裁与法律援助对接机制），建立落实三项保障制度，逐步形成“党建引领、两个平台、四项机制、三个保障”的劳动争议纠纷化解新模式，近年劳动争议案件受理量增幅呈快速下降趋势，改革成效显现。

　　下一步，广东各级人社部门及调解仲裁机构将不断深入推进劳动争议多元化解机制建设，为完善劳动争议处理体制机制、构建中国特色和谐劳动关系贡献广东经验。