广州多举措推进企业内部事故隐患报告奖励

南方工报 2025年03月27日 全媒体记者彭新启 通讯员穗应宣

  本报讯 (全媒体记者彭新启 通讯员穗应宣)记者从广州市应急管理局获悉,2025年广州市在安全生产领域持续发力,以“隐患排查治理年”行动为核心,通过“十个明确”“四个公开”等措施推进企业内部事故隐患报告奖励工作,进一步筑牢安全生产防线。

  2024年广州安全生产形势总体稳定,全市共发生生产安全事故237起、死亡218人,同比减少64起、减少死亡61人,分别下降21.3%、21.9%,降幅明显。去年开展重大事故隐患判定标准宣贯13205场次、112万人次,企业主要负责人安全培训13299场次、57万人次,从业人员安全技能培训4.5万场次、363万人次,排查重大隐患6701项,全市应急管理系统排查整治隐患198万项。

  据介绍,2025年全面推进“隐患排查治理年”行动,广州市安委会坚持强化源头防控,实施系统治理,制定《广州市2025“隐患排查治理年”行动方案》,部署4个方面20项重点任务,全面排查治理各类隐患问题,全面提升隐患排查治理能力,全面推进重大事故隐患动态清零,全面筑牢本质安全基础。

  广州实施“十个明确”(即明确报告内容;明确报告主体;明确报告途径;明确核查整改;明确资金来源;明确奖励标准;明确奖励时限;明确保护激励;明确结果运用;明确宣传培训)“四个公开”(即公开报告途径、整改结果、奖励标准和奖励情况),推进企业内部事故隐患报告奖励。实施范围为全市化工(含石油化工)、医药、危险化学品、烟花爆竹经营、非煤矿山、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等企业。计划将于2025年4月底前完成企业事故隐患内部报告奖励机制建设及配套制度、措施。2025年6月底前全面实施事故隐患内部报告奖励机制。

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