2024年以来，肇庆高新区总工会坚持以搭建劳动和技能竞赛平台、扎实开展“劳模工匠助企行”专项行动为两大工作抓手，积极探索适应肇庆高新区产业工人队伍建设的体制机制，高质量推进产业工人队伍建设改革工作，着力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，取得显著成效。

　　搭建劳动和技能竞赛平台

　　助推职工成才企业增效

　　“截至目前，我们已连续开展九届劳动和技能竞赛，每届竞赛重点围绕肇庆高新区产业发展中心工作设置3—4个比赛项目，通过竞赛交流，选树一批有影响力的劳动竞赛工匠典型。”肇庆高新区总工会负责人表示，2024年以来，肇庆高新区总工会围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业发展方向，深入开展以“当好主人翁，建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛。同时，建立职工技能竞赛激励制度，出台了《肇庆高新区非公企业劳动技能竞赛获奖人员奖励办法》，提出对获奖选手在评选各类先进、劳模，子女入读区内公办学校，帮扶救助，培训等方面予以优先考虑。

　　肇庆市宝信金属实业有限公司（以下简称“宝信公司”）助理工程师赖嘉明是肇庆高新区最年轻的广东省劳动模范。“是工会举办的劳动和技能竞赛成就了我，感谢工会为一线职工搭建展示技能的舞台。”赖嘉明回忆道，2015年，刚入职不久的他主动报名参加了肇庆高新区总工会举办的首届非公企业职工技能大赛机械手编程项目比赛。2016年，仅工作一年的他凭借对技术工作的热爱，在广东省职工技术大赛中勇夺机械手编程项目第一名，被授予“广东省五一劳动奖章”。2020年，因工作业绩突出，年仅23岁的他被评为广东省劳动模范。近两年，随着客户对产品品质的要求越来越高，宝信公司不断增加新的智能化设备。赖嘉明抓住机会，带领团队积极投入到公司的技术升级改造项目。经过不懈努力，赖嘉明带领团队升级改造了50多套自动化工作站系统，为公司节省资金500多万元。

　　扎实开展“劳模工匠助企行”

　　为企业送服务解难题增效益

　　为深化产业工人队伍建设改革，发挥劳模工匠人才作用，自2024年5月以来，肇庆高新区总工会以助力专精特新中小微企业转型升级为目标，组建了以院士、全国劳模等高技能人才为骨干成员的19支劳模工匠技术服务队，深入新能源汽车产业、制造业、心理健康、医疗、法律等行业企业一线现场开展技术交流与技术帮扶工作，推动“劳模工匠助企行”专项行动在基层扎根。截至目前，肇庆高新区总工会已开展9场“劳模工匠助企行”专项行动，组织37人次劳模和工匠人才进企业开展技术帮扶等活动，累计为企业解决成果转化、现场技术等问题35个，帮助300多名职工提升技能水平，创造经济效益250万元。全国劳动模范、肇庆大华农生物药品有限公司研发中心研发专员盘伟岚认为，劳模在企业经营生产过程中具有示范带动作用。2024年，由她率领研发团队完成的《新型收获系统设计及胚液质量提升工艺研究与应用》帮助企业增收603万元，产生授权使用新型专利1项，显著提升了疫苗的安全性。

　　为破解中小城镇污水处理投资大、占地面积大、运维要求与成本高、适应性不足等困局，广东省劳动模范、广东鹏凯智能装备制造有限公司研究院副院长朱枭强率领技术团队自主研发“装配式污水处理系统”，助推中小城镇污水处理基础设施建设与能力全面提升，促进污水处理系统朝着高效、高速、高质量、低碳环保、经济的装配化建设模式发展。

　　大旺工匠、和昌电业（肇庆）有限公司品质部经理叶春华作为劳模工匠技术服务队成员，深入走访玛西尔企业一线现场，在了解到企业使用的电线存在易褪色和开裂等技术问题后，他发挥深耕电线电缆技术领域20年的专业优势，向企业提出了调解稳定剂配比、更换柔软性胶料等工艺改进方法。经过半年多的实验验证，企业产品满意度大幅增长，企业效益增长10%。