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　　本报讯 （全媒体记者林婷玉）三次承诺未兑现，公司打“拖”字牌？5月26日，距离公司承诺的时间已过去16天，位于广州市增城区增江街道的一家月子中心52名员工依然未领到被拖欠的70多万元工资。

　　员工：

　　公司三次承诺补发无一兑现

　　据公开资料，该月子中心经营主体为成立于2018年的广东安贝健健康管理有限公司[曾用名：安贝健月子会所（广州）有限公司]，提供母婴月子照护等服务。因经营不善，该公司于5月15日正式停业，旗下52名员工被拖欠三个月工资引发多方关注。

　　丘小姐在该公司任西式面点师，被拖欠工资近2万元。丘小姐告诉记者，公司自今年2月起未按时足额支付工资，管理层曾三次承诺解决欠薪问题，最近一次是今年4月30日通过微信形式说明情况，并承诺于5月10日前解决，但目前没有进展。

　　记者从丘小姐处了解到，被欠薪员工已向增江街道劳动和社会保障服务中心投诉，请求依据《劳动法》《劳动合同法》等法律规定处理，责令公司支付拖欠的52名员工工资合计753777.45元、支付逾期支付工资赔偿金（按应付金额的50%-100%）、补缴2025年5月的社会保险费。

　　记者电话联系广东安贝健健康管理有限公司法定代表人刘先生。他告诉记者，公司因经营不善一直亏损，并非恶意欠薪，事发后一直积极安抚员工情绪。原定4月初支付员工工资，其中持股的3名个人股东已同意出资认缴，但持股25%的企业股东广东乡某文旅发展有限公司不同意出资。欠薪问题僵持着并在网络上不断发酵。据刘先生透露，安贝健月子中心已经于4月1日开始截单，处于半停业状态。

　　街道办：

　　已督促股东尽快清偿工资

　　据了解，5月14日，增江街道办曾约谈该公司4名股东，要求企业担起主体责任，推动问题化解，落实欠薪清偿。股东们一致表示会积极解决，刘某、王某和张某3名股东同意按照出资比例认缴拖欠的工人工资，乡某文旅发展公司代表黄某表示已向总公司汇报以上清偿方案。当日下午，住在安贝健月子中心的宝妈已转移或返回家中。该月子中心正式停业，大门上锁。

　　针对员工工资清偿问题，5月20日，记者联系到乡某文旅发展有限公司负责安贝健项目的尚先生，其表示工资清偿的第一责任主体是公司本身，股东在未履行出资义务的范围内承担补充责任。鉴于公司已履行出资义务且实缴到位，无须承担相应责任。

　　“现在陷入公司回不去、工资拿不到的境地。”丘小姐无奈表示，目前她仍然未与公司正式解除劳动合同关系。记者了解到，当地相关职能部门已介入调解。增城区增江街道办信访办负责人对外回应，下一步，街道办将协同职能单位，督促企业尽快制定和落实解决方案，若企业不解决工人合法工资诉求，职能部门将立案查处。

　　律师：

　　建议追加股东作为被执行人

　　该纠纷焦点在于公司欠薪，股东是否要支付拖欠的工资款？针对这一问题，广东行伦律师事务所杨锦浩律师表示，现实生活中，不少公司不严格依照《公司法》等相关法律的规定来经营，个人资产和公司资产混同，以及任意支配、挪用和挥霍公司资产的情况比比皆是，而且员工们难以取证。当公司经营亏损、无力偿还债务时，老板们又以“有限责任”作为“挡箭牌”来规避责任。

　　杨锦浩表示，公司是具有独立人格的法人，股东对公司承担有限责任，这是《公司法》的基本原则。只有符合法律规定的情形，而且能够提供较为充分的证据，在要求公司承担责任的同时，请求公司的股东承担责任或者在执行阶段请求追加股东作为被执行人，员工的诉求才会获得支持。因此，他建议员工尽快申请劳动仲裁，走法律程序合法维权。