本报讯 （全媒体记者彭新启 通讯员穗人社宣）近日，广州市人社局发布两起成功实现欠薪源头治理案例，展示“劳动监察网格+综合网格”双网融合机制实施以来，劳动监察与综合网格协调联动、高效运转的成果。

　　“你好，我是服装加工制衣厂的员工，我们工厂拖欠的工资到现在还没发。”近日，在接到群众黄女士和郑女士的来电后，广州市番禺区市头村网格员立即到达服装厂进一步了解情况。在番禺区劳动监察机构的介入和网格员的帮助下，黄女士和郑女士与服装老板达成一致意见，并在两周内拿回了欠薪。

　　日前，在广州市白云区嘉禾街某建筑工地，20余名工人因薪资拖欠拟集体维权。网格员巡查发现后，立即启动“双向响应”机制，街道劳动监察中队1小时抵达现场，了解情况，登记诉求。在初步了解案情后，劳监中队联动平安办、司法所、市政所、派出所等多方力量快速介入，充分发挥劳资纠纷领域和法律领域专业人员的职场优势作用，对欠薪纠纷进行业务和法律指导，积极推进矛盾妥善解决。

　　据悉，在“劳动监察网格+综合网格”双网融合机制下，各镇街依托“1+6+N”基层社会治理工作体系，推进镇（街）综治中心建设，整合法院、检察院、公安、司法等各类综治力量，在劳动纠纷多发区做好普法宣传、开展联合巡查、进行联合调处。同时根据网格巡查数据分析情况，在劳资纠纷多发区域设立劳资纠纷“最小调处单元”，融合劳动者、施工单位、工会、行业等社会力量，参与社会治理，化解矛盾纠纷。

　　据统计，自2024年8月推行“劳动监察网格+综合网格”双网融合机制以来，截至2025年一季度，广州全市2万余名综合网格员累计及时捕捉网格内劳资纠纷“弱信号”1521宗，劳动监察部门及时开展核查处置，为903人追回约829.7万元劳动报酬。