清远市清城区总工会以职工为中心，锐意创新，系统谋划，倾力打造“星期四加油站”综合性服务品牌，将每周四明确为工会服务日，推动宣传教育、技能培训、法律援助、驿站服务等核心服务品牌常态化建设，形成品牌联动效应，实现从“偶尔为之”到“周周相伴”的根本转变，显著提升了服务职工的广度、深度与效能，成为清城工会工作的亮丽名片。

　　聚焦素质提升

　　打造周四充电的“学习站”

　　清城区总工会紧密结合职工需求与企业发展需要，将每周四打造为职工学习成长的“充电日”。聚焦职工综合素质提升，每周四定期推出普拉提、古典舞、茶艺、插花、摄影、美妆、商务礼仪等丰富多彩的普惠性培训，截至目前已开展21期，服务2500人次，有效丰富了职工业余生活，提升了个人品位与技能。精准对接产业工人技能提升需求，开展红十字救护员培训8场，助力240名职工成功获证；组织低压电工、高压电工、焊工、高空作业等特种技能培训，服务86人，切实增强了职工的专业技术能力和职场竞争力。打造职工建功平台，举办医疗护理、叉车、快递行业等职业技能竞赛以及7人足球赛等文体活动，参赛人数达670人，让产业工人在竞技中锤炼技能，增强了团队凝聚力。

　　传递组织温暖

　　打造周四必达的“关爱站”

　　为了让户外劳动者切实感受到工会“娘家人”的关心关爱，将每周四定为“关爱日”。“冷暖系心间”专项送水常态化。在5月—10月高温期间，爱心驿站各站点持续开展“冷暖系心间”专项送水活动，惠及户外劳动者约2万人次，一瓶瓶清水在周四准时送达，成为户外劳动者心中可靠的慰藉。“夏送清凉”活动精准实施。统筹开展“夏送清凉”活动28场次，为建筑工人、环卫工人、快递员等6874人发放防暑降温物资，将周四的清凉与关怀直接送到一线职工手中。节日关怀情暖四季。紧密围绕传统节日开展新春团年饭、清明送青团、端午主题活动、中秋慰问等73场节日主题服务，让周四的关怀永不缺席，累计服务约2万人次，让职工在每个重要时节都能感受到“家”的温暖氛围。

　　深化维权服务

　　打造周四守护的“保障站”

　　为切实保障职工群众的合法权益，清城区总工会将每周四设立为“普法日”。普法宣传有声有色。2025年，区总工会采取线上线下相结合方式，线上开设“普法微课堂”专栏普及法律知识，线下先后开展了情系女职工普法宣传、国家安全宣传教育、民法典宣传月等主题活动40场，并通过普法小转盘等现场有奖问答趣味形式，有效提升了职工的参与度与法治意识，累计派发宣传单2000多份。权益监督落实到位。常态化开展女职工劳动保障权益等专项监督检查，并将国家安全教育融入其中，引导职工将维护权益与维护安全的使命共同扛在肩上。法律援助触手可及。联合清城区司法局在职工服务中心设立法律援助工作站，安排驻点律师每周四提供免费法律咨询，为职工、农民工、新就业形态劳动者筑牢权益“防护墙”。

　　（郭晓莹）