本报讯 （全媒体记者黄细英 通讯员金雅如）12月27日至28日，2025年佛山市南海区劳动关系协调师职业技能竞赛暨南海区集体协商团体竞赛举行，竞赛分理论考核和实践操作，50名选手晋级决赛，同场对决，展现出集体协商的实力与风采。

　　本次竞赛由南海区总工会与区人力资源和社会保障局联合主办，创新性地将集体协商实务内容融入职业技能竞赛体系，实现两大突破：一是弥补以往技能竞赛中工会业务内容的缺失；二是破解工会干部参与协商竞赛却无法获得权威技能认证的困境。通过此次“竞赛+认证”融合机制，工会干部在锤炼协商本领的同时，可直接取得相应的技能等级证书，为其职业发展提供有力支撑。

　　“我们代表职工，希望年度工资增幅在8%，覆盖职工日常生活所需。”“企业会加强员工福利的发放，坚持6%的有效涨幅，毕竟我们也需要考虑到目前企业利润的变化。”比赛现场，参赛队伍围绕企业用工规范、职工权益保障等议题开展协商，通过数据和例子积极寻找企业和职工双方的利益平衡点，充分体现南海工会系统集体协商功能中合作共赢的理念。

　　经过激烈交锋，和谐共赢队获得团体一等奖；聚力协商队获得团体二等奖；A双狮共赢队获得团体三等奖。黄群获得个人一等奖；郑少君、陈丽获得个人二等奖；罗惠玲、彭燕杏、谢丽娜获得个人三等奖。