“施工电梯基础附近有积水，存在安全隐患，需安排专人每日巡查，发现积水及时抽排……”在中铁二十五局华南分公司白云站项目的工地上，工会安全监督检查员张甜甜正仔细记录着当日巡查发现的问题。这一幕，如今已成为公司各项目现场的常态。

　　近五年来，该公司工会坚持以职工为中心，以群众性安全生产活动为抓手，深入践行“八个一”行动，从思想促“安”、行动助“安”、智能护“安”、温暖送“安”多维度构建全方位安全防护网，是全集团唯一一家连续4年在安全包保责任考核中获评优秀的工程公司。

　　思想促“安”

　　“我要安全、我能安全！”这不仅是一句口号，更是覆盖全员的群众性安全生产活动。

　　线上课堂不断线，该公司工会联合安全监督部，打造贯穿全年的“安全生产大讲堂”。重大事故隐患判定标准培训、安全穿透式管理培训、安全文明施工标准化课程……一场场培训精准聚焦业务痛点，将安全知识送到一线职工身边。

　　线下实训广覆盖，安全VR体验馆让安全生产实训“身临其境”，安全积分超市让学习成果“有形可兑”，消防灭火、心脏复苏、AED急救实训让应急技能落地见效。五年来，累计培训超100场，覆盖4000人次。

　　行动助“安”

　　从“知险”到“防险”，关键在技能提升。该公司工会将赛场搬到工地，用实战淬炼精兵。

　　2025年“安全生产月”期间，一场隐患辨识实战竞赛在江海联运项目现场举办。工会安全监督检查员、青年安全生产岗职工深入施工区域，围绕临边防护、机械设施等关键环节“找茬挑刺”，在真实场景中锤炼风险辨识能力。

　　五年来，该公司工会持续深化安全技能培育体系，开展“安康杯”竞赛、安全员职业技能竞赛，推行“随手拍”隐患举报机制、落实工会安全监督检查员“八个一”活动、组织“啄木鸟”隐患排查行动……系列活动培育出一批懂安全、会防范、敢监督的“安全前哨”。

　　智能护“安”

　　“正在进行盖板施工的师傅，您的安全帽下颌带未系好，请立即改正。”走进广花城际项目空港车辆段工地，智能视频监控终端如同“天眼”，对施工现场了如指掌。工地“小喇叭”的实时提醒，让作业人员立刻规范佩戴。这背后，是安全风险预控系统、隐患排查管理平台等信息化系统在高效运转。如今，公司实名制管理子系统能精准掌握每一名进场工人的培训情况，BIM建模管理可提前排查施工设计中的安全隐患，远程视频巡检让总部实时督导项目安全工作。五年来，该公司累计获省部级以上“安全文明工地”称号10项。

　　温暖送“安”

　　一份份防暑礼包、一本本安全法规手册、一场场心理健康讲座、一次次趣味文体活动，传递着“娘家人”的关怀，也将安全发展的理念深植职工心中。

　　“深知你肩挑现场生产与安全责任，既心疼，更牵挂，请务必要保护好自己……”在该公司工会开展的“亲情安全寄语”活动中，职工刘科学的妻子提笔写下这段叮嘱，将“小家”的牵挂融入“大家”的安全责任中。

　　五年来，该公司工会坚持开展“送清凉、送安全、送法律、送服务”系列活动，累计走访慰问超过2500人次，开展心理关爱活动20余场，全方位守护职工身心健康。