据工人日报消息 3月10日上午，全国政协总工会界别协商会议现场，委员们围绕“坚持投资于人，推动劳动者实现全面发展”主题，结合各自领域的一线调研与实践，就如何在时代变革中切实保障职工权益、拓展职业发展空间、共享科技进步成果展开讨论。

　　“从人口红利到人才红利，‘人的潜能’再挖掘、‘人的价值’再发现，彰显的是以人民为中心的发展思想，也是树立和践行正确政绩观的必然要求。”全国总工会副主席、书记处书记杨宇栋委员认为，围绕劳动者进行资源配置，核心在于构建全生命周期支持体系，建议从健全就业支持体系、完善收入分配制度、加大技能培训投入、推进基本公共服务均等化等方面下功夫。

　　全国总工会原副主席、书记处书记阎京华委员从人工智能加速迭代的背景切入，提出只有通过投资于人提升劳动者技能，才能有效缓解就业结构性矛盾。他建议，构建多部门协同的治理与监管体系；实施专项技能提升行动，加大培训投入；完善权益保障法规与标准，强化社保与托底服务。

　　中国航天科技集团一院首都航天机械有限公司主任工艺师刘争委员聚焦制造业发展的人才培养。“人才紧缺和培养体系不匹配已成为制约未来智能制造发展的瓶颈问题。”刘争委员建议，要坚持投资于人，加强供需协调，加快培养智能制造技术技能复合型人才，提升各类人才的培养质量。

　　坚持投资于人，推动劳动者实现全面发展，既要着眼全局，更要聚焦重点群体，补齐民生短板。

　　“在就业领域体现投资于人，对劳动者的知识、技能、素养、健康、权益进行全周期、系统性、可持续性投入。”全国总工会办公厅原主任吕国泉委员说。他建议，实施就业优先战略，破解结构性就业矛盾，构建终身职业技能培训体系，完善重点群体就业支持政策，健全公共就业服务体系，推动劳动者实现工作稳定、收入合理、保障可靠、职业安全。

　　针对投资于人有何具体行动，教育部、人社部、国资委相关负责人作出回应。

　　教育部副部长徐青森表示，已在人工智能、集成电路等领域布局国家学院试点，推进国家卓越工程师学院建设；在职业教育方面实施第二期“双高建设计划”。他还提到，教育部联合全总、人社部等部门实施的“求学圆梦行动”，已累计帮助240余万名一线职工提升学历层次，未来将继续推动相关工作。

　　人力资源社会保障部副部长颜清辉列举了一组数据：2025年城镇新增就业1267万人；我国专业技术人才超8000万，技能劳动者超2.2亿，其中高技能人才超7200万。下一步，将强化高质量就业政策供给，构建终身职业培训体系，加强新就业形态劳动者权益保障。

　　国资委党委委员肖宗辉介绍了央企人才建设成效，表示将全面加强人才队伍建设，改进培养体系，激发人才活力，培养更多管理、科技与技能人才。

　　相关建议

　　重点应投资人的需求、发展、幸福

　　全国人大代表杨伟坤：“投资于人”有三个重点投资方向：“人的需求”“人的发展”“人的幸福”。聚焦“人的需求”，财政资金应优先投向就业支持、普惠托育、保障性住房建设等群众急难愁盼领域。聚焦“人的发展”，应把教育、培训、健康作为人力资本积累的战略支点。聚焦“人的幸福”，应将城乡居民的获得感、幸福感、安全感，以及对公共服务的满意度，作为检验政策成效的核心指标。

　　全国人大代表田轩：“投资于人”更多是投向与民生、社会保障相关的领域，包括养老、医疗、教育、育儿甚至殡葬等。“投资于人”让老百姓的生活更加美好，让经济增长的数字，真正转换到我们真实、有温度的体感上来。

　　全国政协委员张斌：投资不应仅限于“硬设施”的更新。除了老旧电梯更换、城市道路完善等，民生投资还应延伸至图书馆、博物馆、音乐厅等提升生活品质的基础设施。

　　（来源：中国经营报）