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在担任陆逊梯卡华宏（东莞）眼镜有限公司工会主席的10年里，韩裕生以公司生产经营为中心，努力构建公司与职工沟通的桥梁，全心全意服务职工群众。在企业荣誉墙，一张张奖状沉甸甸的，有“全国模范职工之家”“全国和谐劳动关系创建示范企业”“广东省幸福企业试点单位”“广东省职工服务示范点”“东莞市产业工人队伍建设改革典型企业”等。
韩裕生热衷工会事业。他加强工会组织建设，建立完善的工会组织架构，工会组织延伸到各车间小组；大力发展工会会员，将热心工会工作的职工纳入工会干部队伍，每年评选表彰一批基层优秀工会干部和热心工会工作者，不断增强工会的影响力、向心力与凝聚力。公司现有职工16200余人，工会入会率100%，粤工惠平台实名注册率达99.8%。
韩裕生始终坚持以“员工满意”为行为准则，积极促进公司完善管理制度，规范用工管理，积极探索人性化的管理模式，让所有职工都能依法享受带薪假期和加班费，大力开展劳动技能竞赛和技术比武活动，选树先进典型，帮助2660名职工获得职业技能等级认定证书。
“把每一位职工细小的需求放在心上，是做好工会工作的秘诀。”韩裕生牵头设立华宏困难职工救助基金，每年组织开展春节留厂职工关怀、生日会等一系列极具特色的关爱活动。制定学历提升及职称申报奖励项目，为生育三胎职工发放奖励金等。连年举办新春年会盛典、华宏好声音歌唱大赛、职工才艺大赛、各类球赛、书法摄影大赛、棋艺大赛等职工群众性文艺活动，丰富职工业余文化生活。
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