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07:维权
企业能否根据经营状况安排员工“停工轮休”?
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第07版:维权
第08版:东园
第07版:维权
企业能否根据经营状况安排员工“停工轮休”?
“公司没有提前与我协商,也没有真正停工停产,在这种情况下就直接通知我要放假轮休及降低工资待遇。”近日,中山一职工柯先生向记者反映了自己遇到的劳动争议。记者了解到,该案涉及企业因生产经营困难、单方
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维权
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