惠州9项引领性竞赛带动4.8万职工参与

　　本报讯 （全媒体记者王艳 通讯员沈莹）近日，2025年惠州市AI+5G技术应用职工技能竞赛在中国移动惠州分公司信息大厦落幕。这标志着由惠州市总工会牵头组织的9项市级年度职工职业技能引领性竞赛系列活动全部圆满完成。9项竞赛活动历时7个月，累计带动近300家企业、约4.8万名职工参与，近千人直接参赛，为惠州市产业工人队伍建设改革和高质量发展注入新动能。

　　今年年初，惠州市总工会按照以单位、行业、企业为基础的多层级、多领域、广覆盖的竞赛机制，通过广泛发动、层层筛选，最终从33个申报项目中确定焊工、铆工、化工行业、数据应用创新、BIM数字化设计、托育服务、砌筑、“粤菜师傅”、AI+5G技术应用9项作为市级引领性竞赛。赛前，通过多轮专题培训、资深专家解读与案例分享，为选手充分赋能。赛中，严格的赛制、顶尖的对手、专业的裁判，让每次实战都成为职工技能提升的“加速器”。赛后，优秀成果的推广、获奖通报、职业技能等级晋升、参加职工疗休养等实实在在的激励，形成了“培训——竞赛——激励”的人才培养闭环，有效激发了广大职工的创造热情与潜能。

　　其中，在焊工、铆工职业技能大赛中，来自中建钢构等重点企业的选手同台切磋，展现了惠州“铆工项目水平最高、机器人焊接稳步发展、手工焊接竞争激烈”的行业特点。化工行业技能竞赛将竞赛与技能鉴定相结合，为化工企业技能人才提供了便捷的晋升通道，为大亚湾石化区安全绿色发展遴选了一批优秀人才。在环南昆山——罗浮山引领区最美旅游公路项目冲刺通车目标的关键阶段，竞赛为高质量建设注入强劲动能。BIM数字化设计与传统砌筑工艺的深度融合，有力推动公路建设向绿色化、智慧化转型，为打造岭南特色县镇村现代化样板提供技术支撑。竞赛现场，砌筑工的砖缝误差被严格控制在1毫米以内，远超日常标准，诠释了何为“精益求精”。

　　此外，惠州市总工会深化横向联动、纵向牵引、靶向实施的竞赛体系，最大程度释放“政策红利”，探索竞赛融合“新路径”。2025年，市总工会联合市卫生健康局、人社局、住建局、文广旅体局、红十字会等多部门，共同举办了职业健康、传染病防治监督、应急救护、旅游服务、城镇燃气、广播电视技术、乡村建设工匠等一系列行业专项技能竞赛。这些竞赛紧密对接民生保障与行业发展需求，进一步扩大了技能竞赛的覆盖面和影响力，形成了“工会牵头、部门协同、行业参与、职工受益”的技能人才培养大格局。