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第07版：维权
- 劳动法律法规Q&A Q：发生劳动争议，如何申请调解、仲裁？ A：“协商—调解—仲裁—诉讼”这是我国劳动人事争议处理的基本程序和方式，发生劳动争议后，劳动者可以先与用人单位协商解决。 如果协商达成一致，双方可以
- 二审翻盘！工会律师助劳动者获经济补偿 本报讯 （全媒体记者王艳）2022年1月，曹帅入职广州某科技公司担任测试工程师，月薪14400元。2024年年初，其参与研发的软件项目取得著作权后，公司以“无研发需求”为由，单方面通过电子邮件通知
- 员工拒绝调岗仍坚守原岗位，是否旷工？ 【案情回放】 张某于2023年1月6日入职某连锁超市，双方签订了劳动合同，约定张某从事理货员工作，工作地点为连锁一店，并且约定超市有权根据经营管理需要合理调整张某的工作岗位和工作地点。 2
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