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本报讯 (全媒体记者梁鸿杰 通讯员程啸）7月25日至8月2日，中铁二十五局集团公司举办“工匠杯”2025年“两量”管理技能竞赛，同步开展业务培训。活动由集团公司及工会联合主办，以“精控两量 精细管理”为主题，旨在落实精细化管理要求，提升从业人员业务素质与数字化应用能力，来自9家子分公司的104名选手同台竞技。
活动分为前期培训与正式竞赛两个阶段。在为期六天的封闭培训中，选手接受系统化“两量”管理业务培训，通过随堂考核筛选出60名精英进入竞赛环节。
竞赛设置理论比拼与实操竞技两大环节，内容覆盖路基、桥梁及隧道工程领域，包含施工图工程数量计算、业主与分包清单挂接、工程量变更核定等多个业务模块，多维度检验选手的精准工程算量能力、清单挂接功底及业务综合水平。在实操环节，选手在工程识图、分项工程量复核、清单挂接等环节展开精细较量，反复验算以确保结果精准。该环节特别设置了“时间奖罚机制”，选手们争分夺秒、精准核验，凭借扎实的专业知识、精准的核算能力和严谨的职业素养，展现出“算得准”“算得快”的职业追求。
经过激烈角逐，团体优胜奖前三名由五公司、四公司、三公司斩获。个人奖项方面，四公司邓新浩获一等奖，并被授予中铁二十五局“工人先锋奖章”；五公司赵旭宾、房浩获二等奖；三公司付浩、李学军，及华南分公司韩泓璘获三等奖。
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