37600名汕头新业态劳动者有了“娘家人”

■在汕头市总工会指导下，各级工会采取多种建会模式，推动非公企业和社会组织建会入会。 单位供图

　　近期，汕头市总工会开展新兴领域“两个覆盖”（组织覆盖和工作覆盖）工会组建集中攻坚行动，通过创新组建模式、完善服务载体、强化党建引领，在非公企业、社会组织及新就业形态领域实现工会覆盖与服务效能双提升。截至2025年8月底，全市“三有”非公企业（具备“有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动”三项基本条件的非公有制企业）建会覆盖率达77.78%，社会组织建会覆盖率100%，指导成立新业态行业工会207家，累计吸收3.76万名新就业形态劳动者入会，一系列举措让工会“娘家人”的温暖延伸至各行业劳动者身边。

　　“分类建会+兜底保障”组合拳

　　破解新兴领域建会难题

　　针对新兴领域企业分散、新业态劳动者流动性强等特点，汕头市总工会构建“市级统筹、区县推进、镇街兜底”的三级工会组建体系，打出“分类建会+兜底保障”组合拳。汕头市总工会以市级新业态行业工会为统一入口和“蓄水池”，将工会服务延伸到区县总工会、镇（街道）工联会、高新区、综合保税区、华侨试验区、快递行业工联会、超市供应链行业工联会，畅通新就业形态劳动者网上申请入会的渠道。截至2025年8月底，全市成立市级新业态工联会1个、区县级新业态工联会7个、镇（街道）级工联会45个。市级配备一位专职工会社会工作者对新业态行业进行驻点指导，区县总工会、镇（街道）工联会充分发挥派驻镇（街道）工会社会工作者作用，负责辖区零散站点新业态劳动者的兜底入会工作。

　　为紧扣集中攻坚契机，奋力开拓“三新”领域工会组织建设新路径，由汕头市总工会牵头，各区（县）总工会、相关基层工会推出多项创新举措。在春节前夕举办慰问留汕劳动者活动暨工会代表制启动仪式，部署新业态工会组织建会入会和推行工会代表制工作，组织新业态行业工会代表做履职宣誓，向首批受聘的200名工会代表发放“代表证”；成立货拉拉平台司机入会工作领导小组，出台《汕头市货拉拉平台司机入会专项行动工作方案》，制定鼓励措施、强化会员普惠，吸收1385名货拉拉司机实名注册会员；推动饿了么平台建会，通过饿了么“蓝骑士”集中入会暨“夏送清凉”活动向“蓝骑士”开展政策宣传和关怀慰问，吸引1100名“蓝骑士”加入工会，实现饿了么平台工会组织从组建到服务的全链条覆盖；联合市委组织部推进101家新业态职工服务驿站、44个“司机之家”建设，为劳动者打造“歇脚点”“暖心屋”。

　　各区县亦结合实际创新方式，如南澳县针对海岛民宿分散、渔船从业者组织难的问题，重点推动旅游行业工联会、渔船工联会建设；澄海区采取“单独组建+区域联建+行业统建”模式，将小微企业纳入区域性工会联合会，实现“应建尽建、应入尽入”。

　　建会与服务同步推进

　　让劳动者感受工会温度

　　汕头市总工会坚持“建会与服务同步推进”，将“两个覆盖”成效落在劳动者的获得感与幸福感上。在权益保障方面，汕头市邮政管理局推动42家邮政快递企业建会，为2400多名快递员赠送总保额超23万元的“工会二次医保”，依托“暖蜂行动”开展免费体检、法律援助等服务，快递行业会员实名率达95.98%；超市供应链行业工联会组织职工羽毛球赛、普法培训，实现“企业发展、职工受益”双赢。

　　各区县工会亦推出特色服务，金平区在工业园区打造产业工人心理健康志愿服务平台，提供个体咨询与团队辅导；龙湖区依托粤工惠平台与爱心驿站，广泛吸引新业态劳动者主动入会；潮南区将“三新”领域劳动者纳入评优评先范围，激发入会积极性；濠江区、潮阳区通过 “一对一”全程指导、建立详实台账，推动社会组织工会规范运行。

　　汕头市总工会将扎实开展三年行动，从新就业形态劳动者维权服务、非公企业工会建设、“小三级”工会建设、企事业单位民主管理强基固本行动四个方面工作着力，进一步增强服务职工的针对性、实效性、精准性，切实提高工会组织的凝聚力、吸引力、感召力；提高工会组织的覆盖面、辐射面、影响面，为汕头市坚定不移走好“工业立市、产业强市”之路、加快构建“三新两特一大”产业发展格局、助力深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”贡献工会智慧和力量。