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Q：离职后，劳动合同需要交还用人单位吗？
A：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，离职后劳动者无需将劳动合同交给用人单位。
Q：竞业限制经济补偿能包含在日常工资中吗？
A：解除或者终止劳动合同后，企业应在竞业限制期限内以货币形式按月向劳动者及时支付竞业限制的经济补偿，不得以日常支付给劳动者的工资、奖金中已包括竞业限制补偿为由拒绝支付。
Q：未成年人可以申领社保卡吗？
A：未成年人可以办理社保卡。新生儿家长可以在初次办理新生儿医保参保业务时，一并申领社保卡，多数地区实现了“出生一件事”，在办理出生证明、户口时，即可一并申领社保卡。也可后期通过当地社保卡服务机构或者线上服务平台申领社保卡，或者通过就读学校以及人社部门委托的社保卡服务银行等其他机构代为申领。
Q：劳动人事争议调解能线上申请吗？
A：人力资源社会保障部开发了“互联网+调解”服务平台，可以为当事人提供劳动人事争议调解网上申请、案件处理进展查询和法律法规政策查询等服务。
当事人可以直接网上递交申请，也可以输入网址http://tiaojie.12333.gov.cn/portal，进入“互联网+调解”服务平台首页，还可以通过国家政务服务平台、人力资源社会保障政务服务平台或电子社保卡任一渠道享受在线调解服务。
（来源：人社部）
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