信宜四方联动成功为40多名工人追回欠薪

　　本报讯 “多亏了你们，拖了大半年的工资终于有了着落，这下心里的石头总算落地了！”拿到调解协议书的工人陈某激动地说。近期，在茂名信宜市综治中心的统筹调度下，信宜法院联合市人社局、市总工会成功调处一起涉40多名工人的劳务合同纠纷，用高效联动的调解方式化解了群体性劳资纠纷，维护了劳动者权益与社会和谐。

　　“我们跟着文老板做手工加工，从今年1月开始就没拿到工资了，家里等着钱过日子呢！”今年10月，多名工人陆续来到信宜市劳动保障监察综合执法大队求助。

　　据工人们反映，文某从广西某玩具公司进货至信宜，聘请工人进行手工加工，但因资金回笼不畅，自2025年1月起便拖欠工资，至今共拖欠陈某等40多名工人约17万元工资。在征得当事人同意后，信宜市劳动保障监察综合执法大队将案件通过“粤平安”平台上报给市综治中心。

　　信宜市综治中心对案件进行分析研判后，发现涉案工人中大部分已达退休年龄，无法通过常规劳动仲裁程序维权；且多数工人文化程度不高，对法律程序不熟悉，若走诉讼途径，不仅耗时费力，还可能因举证困难影响维权效果。

　　为减少当事人诉累，实现“一揽子”化解纠纷，信宜综治中心立即向信宜法院、总工会、人社局发出联动调解邀请，启动“法院+工会+人社”劳动争议诉调对接工作机制。

　　在信宜综治中心的统筹调度下，三方单位迅速明确分工职责：法院发挥专业优势，指派经验丰富的法官全程指导，确保调解程序合法规范；人社局立足行政职能，精准解读劳动保障政策法规，核实务工事实等关键依据；总工会站在职工立场，耐心倾听诉求、疏导情绪，引导工人理性维权，同时向文某宣讲用工责任。

　　最终，在信宜法院、人社局、总工会三方代表的共同努力下，双方当事人达成一致调解意见：由文某分两期支付工资。双方现场签署调解协议后，信宜法院依法对该协议进行了司法确认，赋予其强制执行力，消除了当事人的后顾之忧。（周妙）