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本报讯 421名员工的薪资悬空、1.2万平方米优质产业空间停摆闲置，更叠加跨省市多重债权纠纷……一家曾经热闹的深圳某科技公司厂房，一度陷入了这样的困局。破局的关键，来自深圳市坪山区人民法院创新推行的“立审执破信”一体化协同机制。该机制全程精准嵌入案件处置各环节，既稳妥化解民生难题，更推动低效产业空间能级跃升，最终实现该案件的成功高效处置。
这是一场由企业停摆引发的连锁纠纷。2025年7月，深圳某科技公司毫无征兆地停止运营，员工薪资发放中断。421名员工心急如焚，纷纷通过劳动仲裁、信访等多种渠道奔走维权；与此同时，公司的债权人也因债权无法实现，在三省市五地法院提起诉讼，一时间，各类纠纷交织，案件进展陷入困局。
员工要工资、债权人要欠款、辖区要发展空间，三重诉求交织，拧成困局。这些分散在仲裁、信访、综治渠道的维权信息，很快通过区民生诉求平台汇总梳理，转交到坪山法院。坪山法院经研判发现，该案涉及面广、地域跨度大，企业存在大量未清偿债务且已无清偿能力，符合破产法定条件。于是，坪山法院当即启动“立审执破信”一体化机制，由法官牵头跨部门一体化审判团队统筹处置。
针对员工年底薪资诉求迫切的首要民生难题，跨部门一体化审判团队迅速对接街道办、人社部门等职能单位，搭建起多元解纷平台，组织企业方、员工代表及债权人面对面沟通协商。跨部门一体化审判团队向各方算清“时间账、损失账、生计账”，精准提出“解封部分设备拍卖，拍卖款优先兑付员工工资”的解决方案。经多轮真诚沟通、反复释法明理，各方最终达成共识。跨部门一体化审判团队随即全速推进拍卖流程，400万元工资款很快足额发放至员工账户，剩余经济补偿款也明确了后续处置路径，一场剑拔弩张的涉众纠纷圆满化解。
员工薪资难题解决了，但闲置的产业空间仍被多重查封。对此，跨部门一体化审判团队创新推行“深圳牵头腾退、各地法院全程监督、公证机构现场见证”的财产查控处置模式，主动对接三省市五地法院，通过多场线上协调会，清晰阐释“统一处置、公平受偿、盘活资源”的核心思路，逐一回应各方顾虑，最终促成五地法院达成协同处置共识。随后，跨部门一体化审判团队全程驻守腾退现场调度指挥，统筹多方力量精准作业，仅用5天时间完成腾退。
如今，闲置已久的产业空间已彻底扫清障碍，新的科创企业很快就能进场装修。（刘斌）
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