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本报讯 近日，深圳市龙岗区总工会第四届“工会杯”职工服务创新项目大赛结项汇报会在龙岗区海关大厦举办。
活动历经项目征集、多轮评审、实地考察等环节，最终从47个申报项目中筛选出6个涵盖文化赋能、心理关怀、技能培育、基层治理等领域的优质项目。项目实施期间，累计开展特色活动61场，覆盖制造业职工、新业态劳动者、青年职工等群体近2万人次，链接社会资源价值近20万元，职工满意度超90%；通过联动龙岗区文化馆、高校、产业协会、商圈物业、快递企业等50余家单位，形成优势互补、资源共享的服务生态。
汇报会上，6个项目代表通过PPT演示、视频展播等形式，全面呈现服务举措、实践成果与典型案例。
为确保项目实施质量与成效，龙岗区总工会创新推出“全流程监管+精准化赋能”模式，整合行业专家资源，对6个落地项目开展实地指导，针对项目招募瓶颈、资源整合难点、自筹规划痛点等问题，提供定制化整改建议。同时，积极引导项目通过IP开发、品牌合作等方式，探索多元化自筹路径，逐步构建“工会支持+自我造血”的可持续发展模式。（黄佳钰 李小玲）
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