“工会驿站的免费中药包，料很足！”

◀老高用安全积分兑换了饮料和零食。全媒体记者马大为/摄

　　近日，记者来到位于深圳市龙华区观湖街道的中建五局深圳市应急综合救援和科普教育基地项目（以下简称“教育基地项目”）工地“信和驿站”。这里是观湖街道总工会今年专门面向一线建设者打造的两处集清凉服务、安全教育和基层治理功能于一体的工会综合服务阵地之一；另一处为中建三局鸿荣源观城项目工地建筑工人“暖蜂驿站”。

　　当天，天气炎热，教育基地项目工地安全员老高刚做完一轮安全巡查，满身汗水走进“信和驿站”，用自带的大水瓶打了足足1升凉茶，“这桶凉茶，料很足！泡的中药包在外每包要卖一百多块钱。”

　　清凉服务+安全教育

　　“信和驿站”于今年1月建成启用的，不仅科学划分了休息区、充电区、阅读角等功能区域，还配备了空调、饮水机、清凉饮品、休息桌椅、应急药箱等。工作之余，不少工人坐在里面喝水聊天、看书充电。

　　“为了做好工地防暑降温工作，项目实行错峰上班，5时开早班会，10时30分下班休息，15时至19时开工，避开高温时段。”该项目工会负责人杨博川表示，“今年‘五一’期间，项目工会还集中开展‘送清凉’活动，为施工人员送上防暑物资，进行了‘深工守护’计划政策宣讲，普及权益保障与福利政策，并一站式完成工会会员实名认证，让工友就近享受工会暖心服务。”

　　“信和驿站”不仅是开展清凉服务的场所，也是安全教育的基地，创新设立了“安全行为之星”兑换点。项目专门成立的安全观察组负责对施工现场、重大危险源部位等进行巡查，记录作业人员有无佩戴劳动保护用品、是否随意吸烟、有无制止他人危险行为等情况，并予以量化积分，发放“安全行为表彰卡”。卡片较多者可参评仅占作业人员总数1%的“安全行为之星”。

　　“项目部每月都会表彰‘安全行为之星’，给予每人500元奖励并颁发证书、徽章和帽贴，目的是引导建筑工人强化自身安全管理意识。在此基础上，每季度对获得‘安全行为之星’较多的班组进行表彰，并发放1000元奖金。安全行为的量化积分可以在信和驿站内兑换生活用品，1张表彰卡相当于10元。”杨博川介绍道。

　　当天下午，老高用积分兑换了一瓶饮料和一包零食。据悉，“信和驿站”已累计开展安全行为积分兑换活动10余场，发放用品300余份，服务工友500余人次。

　　工会靠前服务+劳资风险摸排

　　与普通驿站不同，“信和驿站”和“暖蜂驿站”还承担着基层治理功能，驿站内专门设立工会调解窗口，由社区工联会牵头，联合街道综治、劳动、城建等部门，建立“工会靠前服务、多部门联动响应”的劳资纠纷协同处置机制。同时，建立常态化排查预警机制，定期组织工会干部、项目安全员开展劳资风险摸排。今年以来，两家驿站累计开展工地走访30余次，排查劳资隐患五起，成功调解小额纠纷二起。

　　2026年4月，观湖街道樟坑径社区工联会社会化工会工作者周泳庄走访教育基地项目，联合项目部劳资专员核对分包单位每月上报的工人考勤、实际工作完成量、工资金额等信息，发现存在应发金额少发的情况。于是，周泳庄等人找来建筑工人开展座谈、确认情况，并督促分包单位按时足额发放工人工资。

　　观湖街道总工会表示，将以两个驿站为样板，总结可复制、可推广的建设标准，推动辖区符合条件的建设项目全覆盖。还将继续依托驿站阵地，每月开展“安全之星兑换”、每周提供法律咨询、每季度组织主题关爱活动，让工会服务“四季常在、触手可及”，切实增强一线建设者的归属感和获得感。