岂有此理！企业限制员工上班时间喝水次数

　　新闻事件：据经视直播报道，近日，山东烟台一新能源企业被曝员工每日仅能在四个时段喝水：9：30-9：35、10：30-10：35、14：30-14：35、16：00-16：05，每次五分钟，员工也不允许自带水。若有员工违反规定，在非规定时间前往茶水间饮水，一旦被发现，就会遭到领导批评。

　　媒体观点

　　红网：表面看，企业有权规范生产秩序。因为是新能源电池生产车间，对安全生产有严格要求，禁止带水入内情有可原。但将车间禁水延伸为全公司每日二十分钟集中供水，则暴露了管理思维的惰性。这种“一刀切”的本质，是以牺牲员工基本需求来换取管理便利。

　　根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，劳动者享有休息权和获得劳动安全卫生保护的权利，而喝水属于劳动者在工作过程中保障身体健康、维持正常工作状态的基本需求。公司严格限制员工喝水时间，实际上是对劳动者的不合理约束，侵犯了劳动者在工作时间合理安排饮水、保障自身健康的权利，也违背了劳动安全卫生保护的基本要求。

　　往深了想，这种“滴水不漏”式的管理，其实正在扼杀企业的未来。人只有先解决了吃喝拉撒这些基本需求，才能安心工作、发挥创造力，这本是常识。可当员工连喝口水都要看着时钟，时刻担心错过这五分钟，就要渴上小半天，哪还有心思去钻研技术、激发创意？表面上看，是维护了秩序，实际上却用僵化的管控，一点点磨灭了企业最需要的创新活力。对新能源这样的高科技行业来说，无异于自断生路。

　　网友热议

　　家*：管人不是管机器，这杯水映照出的不只是喉间的干渴，更是企业管理现代化的深度“脱水”。

　　粉*面*：公司规定再严格也不能违背人性，喝水是每个人的基本权利，这种制度该被曝光！

　　*海**人：被限制喝水还不能自带水？这管理方式太离谱了，难道渴着干活效率更高？

　　*观：如果是不间断的流水线，又是不能带水进入的防爆生产场所，还是需要有相关制度，当然规定可以更人性化一些。