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本报讯 （全媒体记者王艳 通讯员沈莹）近日，惠州市总工会召开“十五五”人才发展规划专题调研暨“鹅城工匠”座谈会。“鹅城工匠”、各级劳模、特邀专家学者等近60人参会。
会议围绕惠州“十五五”规划，特别是“十五五”时期职工成长体系发展规划展开深入研讨。与会人员着眼未来五年职工发展事业，分析目前人才培育中存在的问题，对如何推动人才政策与服务举措落地生效，进一步细化“鹅城工匠”遴选培育评估，以及技能引领、技术交流培训、技能传承等关键问题建言献策。大家认为，促进职工全面发展，既要考虑职工的技能跃升，又要考虑职工的职业晋升、薪酬优化、社会认同等多维需求，并表示将发挥各自优势，助力工会组织在“十五五”再扬所长，建立健全适应职工发展的高技能人才“培、育、用、管、储”全链条工作体系，积极投入惠州高质量发展。
会议指出，“十五五”时期是惠州推动制造业高质量发展、培育战略性新兴产业的关键阶段，高技能人才队伍建设举足轻重。全市各级工会组织要深刻领会加强高技能人才队伍建设的重要性，将其融入工会工作整体布局，压实各级工会责任，全力推动技能人才培育工作落地见效；要把握“十五五”高技能人才发展方向，紧密契合产业发展需求，持续优化遴选评价机制，确保人才选拔的科学性与精准性；要强化服务保障，切实落实人才待遇，营造尊崇技能的良好社会氛围。劳模工匠等先进职工群体要率先垂范，勇担使命，充分发挥先锋模范作用，为“十四五”圆满收官和“十五五”建设贡献力量。
会上，惠州市总工会为新选树的第二批“鹅城工匠”颁发了奖励金。
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